工伤厂里不发停薪留职工资怎么办

发布网友发布时间：2022-04-23 23:06

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 02:26

既然是工伤，那么治疗及休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。

法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
所以，厂里不发工资是违法的，侵害了你的合法权益。
你可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决工厂依法提供工伤待遇，以维护自己的合法权益不受侵害。

热心网友时间：2023-10-13 02:27

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

热心网友时间：2023-10-13 02:27

找个律师告他。
要求解除劳动关系。支付补偿金，赔偿工伤损失。

热心网友时间：2023-10-13 02:28

到社保申请劳动仲裁。