面试官问你还有什么问题想问的,要怎么回答?

发布网友发布时间：2022-04-23 22:49

共2个回答

热心网友时间：2022-05-02 07:50

要看具体情况再来决定这个问题该问些什么？
如果是初试，面试官很可能不是负责人，而只是人事助理之类的，实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇，对你的个人印象面试时就决定了，回答这个问题并不重要，如果非要问的话，可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了，工资问题没要必要太早谈到。
如果是复试，或者你能确定面试者是负责人，那么问问个人发展，谈谈自己的职业发展规划都可以，当然薪水待遇问题也可以问，甚至还可以谈。并不是所以单位都顾忌谈这个问题的，我也曾遇到有企业老板认为：如果一个人连钱的问题都不关心，那我不敢相信这个人会关心工作。呵呵！

热心网友时间：2022-05-02 09:24

付费内容限时免费查看回答我们可以问一些关于公司或者是单位的情况，比如：

1、公司对我这个职位的期望是怎么样的呢？

2、我在入职之后是否会有相关的职业技能方面的培训？

3、我们这个团队/部门的成员有多少个？工作的核心内容是什么？

4、贵公司未来的发展方向是什么？

5、如果前面没有谈到薪酬的问题，那么我们也是可以在这里详细咨询一下薪酬的。

二，对于这些问题，恰恰就向面试官证明了我们对这份工作的积极性，面试官会认为我们比较有上进心，并且加入公司团队的愿望是比较迫切的，会给面试官也留下一个好印象。

三，我们需要注意的是，在面试官问我们还有什么问题想问的时候，我们一定不能够傻乎乎的说：我没什么问题想要问了的。