职场新人与“职场巨婴”,该如何应对?

发布网友发布时间：2022-04-23 22:50

共4个回答

热心网友时间：2023-08-21 13:03

职场上有些人想法太多，可以大声说话，却看不到任何成绩。总是给自己找各种理由和借口，比如时间太紧迫，难度太大。有些人做事没有目的，所有的努力都在触动自己，抱怨工资低，总是看着别人赚钱。有些人羡慕身边的人成绩突出，却到处造谣，说他靠一些关系做了现在的事。事实上，他做了很多不为人知的事情。宁愿做一些毁灭别人的无用工作，也不愿意花更多的时间提升自己！

明明已经到了成年人的年纪，但他的思想和心态总是和婴儿时期一样，有轻微的哭声。这样的人被称为职场巨婴。职场宝宝一般有以下五种表现，有blx。公司里的新员工，因为领导还不知道你的能力，会经常让你做一些杂活，比如带外卖、买咖啡、拿快递等杂活。你会觉得委屈，觉得自己是名牌大学毕业的，曾经偷偷骂你拿小时工。有时候你不小心做错了什么，领导或者主管说了几句话，在微信群里宣布批评，马上辞职。这座摇摇欲坠的建筑无论走到哪里都是破碎的。

当你遇到问题时，你总是说：我不知道该怎么办。任何公司的老板来找你，都是希望你能帮助公司解决问题，而不是制造问题。别这么轻易说话。我做不到。我还没学会。我不专业。甚至有人问，老板，你觉得我该怎么办？公司不是家庭、学校或慈善机构。没有人会无条件地训练你。每个人都有义务尽自己的职责。你的使命是帮助公司找到解决问题的方法，不断实现自我成长。出了问题，第一时间找替罪羊。职场巨婴总是有寻宠心理。他们认为犯错的永远不会是自己。

一旦工作出了问题，他们会责怪周围的人。找了一堆借口，谁告诉我这个项目的方案是XX提出来的。小李给我数据的时候就是这样。我就直接抄了。出现问题时，我没有承担任何风险和责任。不愿意离开舒适区，坚持这次预算不够，这个活动做不了的惯例。我没有经验，写不出深度文案，我不擅长做这个，请找XXX来做。这些人通常选择自己好走的路，从来不去想如何突破和成长。

热心网友时间：2023-08-21 13:03

职场新人在遇到职场巨婴的时候，一定要学会拒绝，不要做了老好人，要有自己的立场，不要随意站队，做好自己的事情就可以了。

热心网友时间：2023-08-21 13:04

一定要表达自己的观点，不能够让这些人混乱职场，而且有事情的话一定向领导反映。

热心网友时间：2023-08-21 13:04

遇到这样的人千万不要帮助，一定要及时的拒绝，而且一定要多锻炼这种人，有什么事情一定要让他们完成，培养他们的工作能力和效率。