发布网友 发布时间:2023-05-08 05:03
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热心网友 时间:2024-11-25 03:58
2020年就业形势整体不太乐观,会比19年还要惨淡一些;但是可以肯定的是优秀人才的就业还是比较紧缺,是岗位紧缺人才,随着社会的发展,企业喜欢做的事情都是用社会上现场的人才,培养人才的事情很难花费周期,当然不是说企业不愿意培养,是企业和员工都会存在有一定的比例担心培养出来跑了,员工有跟多的机会可以尝试等等;所以这个是不变的问题;热心网友 时间:2024-11-25 03:58
首先是对生活服务业冲击较大,破产裁员形式严峻,很多中小型企业,尤其是服务行业,例如餐饮业,住宿以及批发零售业收入直线下跌,企业资金流动性差,从而直接影响到员工配置和人员流动。其次,制造业产业恢复难,劳动力闲置现象严重,受疫情影响,很多制造厂和大型机械厂都面临减产停产的风险,更有很多企业不堪重负直接宣告破产,从而影响到产业链的运转,最终影响到员工的复工和薪资待遇;最后是大学生就业形势严峻,特殊群体就业困难。874万毕业生将迎来最难毕业季,就业人数持续增加,但是招聘需求却大幅下降。想要深入了解“后疫情时代”下的经济,敬请期待9月4日晚8点,雷鸟商学院教授Doug Guthrie与您共同探讨企业和职场人士在后疫情时代的新常态下所面临的挑战,以及可能成为全球经济增长新引擎的机遇和创新。