辞职后社保不能转出,新单位入不上社保怎么办?北京的公司

发布网友发布时间：2023-05-09 11:20

共3个回答

热心网友时间：2024-11-26 22:48

1、未签订劳动合同的后果是，企业赔偿你双倍工资，但是你去劳动仲裁，你必须有你在此公司工作的证据，证明你曾在此工作多长时间！社保的增员减员，建议你咨询下社保中心：北京的电话是12333
2、公司太不正规了！只要你是合法离职，没有太大关系，主要是你新的单位接受不接受的问题。
3、关于你第三个问题，就要去仲裁部门仲裁了，搜集好你现有的证据，如果公司倒闭，一定要知道他公司的法定代表人。关于仲裁的问题，我不是很清楚
5、社保未减员，如果是这样，就看你公司账户的钱了，如果他帮你交着那就没问题，如果账户没钱，那很可能是欠费状态，欠费状态时不给办理减员，医疗报销，生育津贴以及工伤报销的。只有公司办理完还欠后才能减员。你查看自己的缴费状态，可以到社保大厅电子触摸屏通过个人身份证号码查询缴费状态。

热心网友时间：2024-11-26 22:49

1.听你说的很矛盾呀，没有劳动合同怎么参加的社保呢？另外没有签订合同，这是劳动仲裁应该负责管理的范围，企业有很大的责任。

2、你们之间并没有签订任何劳动合同，这样你是告不了人家的，另外你现在在新单位工作，以前的社保关系不转移过去是不行的。

3、如果真的破产，你将会得到一份解除劳动关系协议书，拿着这个就可以到社保办理养老关系接续了。破产后*会首先让企业来缴纳所欠职工的保险费的。

4、不知道你在什么企业上班，是私企还是国企，如果是国企会有上级主管部门负责，如果是私营企业，当地也会有主要的*部门负责此事的。

5、如果公司真不破产，那就不好办了。单位不给你了具解除劳动关系协议书，你是没办法自己缴纳保险的。

热心网友时间：2024-11-26 22:49

你可以先等旧的公司事务弄好后，新的公司再给你行上，以前的那几各月新公司再给你做补交