试论组织效率测定的特点和意义。
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发布时间:2023-05-09 06:26
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时间:2023-06-28 04:09
【答案】:(1)组织效率测定的特点
①组织效率测定相对难度较大,难以制定效率示标。由于公共部门的组织行为较之雇员个人行为具有复杂、多面与难以界定等特点,因而,组织效率测定相对难度较大,其在科学化、规范化、制度化方面还有待进一步发展。
②组织效率测定既要关注行政人员的个人效率,更要关注整体行政单位的组织效率。强大的组织效率的产生,存在于因分工而出现的行政管理中。在行政管理实践中,个别或少数行政人员的高效率并不一定带来整个行政组织的高效率。
(2)组织效率测定的意义
①组织效率测定是公共管理的必要手段。组织效率测定可以对公共项目实施状况考察,分析实际效果与预期目标的偏离程度,总结经验教训并反馈给有关公共管理部门,为未来的公共决策及实施积累经验,完善和提高公共管理水平。
②组织效率测定是提高公共部门效率的动力机制。作为技术层面的绩效评估本身不是目的,只是为获得更高的业绩水平而使用的手段,是有效提高*绩效的动力工具。组织效率测定有助于实现和落实*的责任,为公共服务供给部门(包括*公共部门、私营部门和非营利部门)之间展开竞争、创造市场动力、利用市场机制解决*管理低效率问题提供了有效途径,从而有利于提高公共服务的质量和效率。
⑧组织效率测定有利于*信誉和形象的提高。组织效率测定将*在各方面的表现情况做出全面、科学的描述并公布于众,有助于广大群众了解、监督和参与*的工作,克服公众对*的偏见,建立和巩固对*的信任,巩固强化*的合法性。
④组织效率测定是一种有效的管理工具。组织效率测定有助于*了解自身的效率水平,而且具有计划辅助、监控支持、报告、*评价和激励等多项功能,对*绩效的提高和改进具有重要的意义。
试论组织效率测定的特点和意义。
⑧组织效率测定有利于政府信誉和形象的提高。组织效率测定将政府在各方面的表现情况做出全面、科学的描述并公布于众,有助于广大群众了解、监督和参与政府的工作,克服公众对政府的偏见,建立和巩固对政府的信任,巩固强化政府的合法性。④组织效率测定是一种有效的管理工具。组织效率测定有助于政府了解自身的...
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