上班时到底该不该舔自己的领导?
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发布时间：2023-05-08 14:44
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热心网友
时间：2024-11-19 07:31
以下纯属个人见解
1.说真的，如果按照理论来讲，就是没有必要去*自己的领导。毕竟现在很多人都不愿意去做这些谄媚讨好的事，大部分人在上学的时候都觉得阿谀奉承，拍马屁这种就是很讨厌，很讨人嫌的事情。但是往往现实都会打脸
2.在现实生活中，你真的不得不去*自己的领导。真的只有去*自己的领导，你才能有机会往上爬。别听他们说什么，*自己的领导没什么用，就只会招人厌烦。说真的，在职场上只有那种八面玲珑的人才能玩转。你要是对你的领导不去奉承的话，那你的领导真的就记不住你，那你怎么在这个职场上生活啊。
真的只有当你去阿谀奉承，然后去不断*自己的领导，才会有更多机会，比别人至少多的机会！相信我，虽然可能会有人说能力会比社交会更要，但是我想说，如果你的能力不是顶尖，非常出众的那种，那你的公司要不要你都没有什么关系，你只能去搞好公司的关系，让自己更进一步。
望采纳哦！
热心网友
时间：2024-11-19 07:31
1、尊重
尊重是与人友好相处的前提，与领导的相处中更是如此。如果不能尊重自己的领导，就相当于挑战他在团队中的声望，此乃职场大忌。但尊重不表示迎合，你可以有自己的想法，可即使你心里认为领导说得毫无道理，也不能在嘴上完全否定领导的想法，要从维护领导的威信出发，以团队的发展而不是自己个人的得失为目的，提出一些自己的观点。
2、了解
了解领导的个性和喜好是非常关键的，并且主动去了解领导才能让彼此的交流变得更加轻松，而不是等着领导来了解你。通过观察，一般都能够发现领导私下喜欢什么，你可以培养相关的兴趣爱好，有了共同话题，才能让两个人的关系更近，让领导觉得和你这个人相处非常愉快，你很懂他，他去哪都愿意带着你，你就有了上升的机会。当然，必须得分清工作和私下！
3、态度
工作刚起步的时候，你可以没那么优秀，可以没那么多业绩，但是必须得让领导看见你的态度。态度上争取做到八个“不”：不解释、不抱怨、不争功、不冲撞、不唠叨、不沉默、不欺瞒、不夸大。态度决定了一个人的高度，学会把自己放在一个中庸的位置，一个良好的态度可能在*之中能为你带来巨大的收益。
4、能力
为人处世固然重要，但一切都必须建立在你有能力的基础之上，不能因为与领导关系好了就不打磨自己的能力。有了能力，领导才能更信任你，才会将更大的责任交付于你，一个精明的领导是绝不会提拔那些庸才的，没有人放心把一个几千万的项目交给一个连几千块的项目都处理不好的人。
热心网友
时间：2024-11-19 07:32
基本的工作能力，以及在规定时间内持续产生所需工作结果的能力，是你在工作场所长期稳定生存的基础。当你真正有用时，即使你不是，老板也会告诉你该怎么做。然而，事实是，太多的新员工甚至在掌握基本工作技能之前，就开始“反思”他们没有得到晋升或加薪，因为他们没有讨好老板。
每个人在工作中都有自己的生活方式，不要以为那些在职业生涯中成功的人就是那些打败老板的人。不要把一切都归咎于老板喜欢拍马屁。跪*领导是资本的需要，不是每个人都有资格跪*领导，并*进领导的内心。要么你是领导的得力助手，可以帮助领导取得成果；或者你是领导者的眼线红颜知己，可以帮助领导者赢得人心；要么你和你的领导人在一起多年，对他或她保持忠诚。如果以上都没有，对不起，即使你伸出舌头*，老板也可能不喜欢你。工作由领导安排，没有小事，一切都是工作，即使是很简单的工作，也要加入自己的思考，仔细思考。
领导安排工作推诿和敷衍，抱着“按要求完成任务”的态度，是为自己挖了一个坑，领导不会托付未来。每件事都为领导层想了一层，很快就会被你的领导能力所认可。
热心网友
时间：2024-11-19 07:33
热心网友
时间：2024-11-19 07:33
