纪律方面的不足和改进措施

发布网友发布时间：2023-05-09 05:35

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热心网友时间：2024-11-24 22:50

纪律方面的不足和改进措施如下：

工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症，对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高。

工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象，对事业缺乏奋斗的热情。

按部就班

习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。

提*部素质，增加干部作风建设的内在原动力，通过学理论，改进工作方法。抓好干部理论知识的学习，总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。