随迁和随调什么区别
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发布时间：2023-05-08 23:32
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时间：2024-12-13 15:11
随迁落户:
指国家工作人员根据工作需要,办理工作异地调动时亲属随同前往,这里指的是在落户申请中一同落户的意思。根据有关规定,随同前往的亲属必须是非在职亲属,包括非在职配偶、在普通中、小学读书的子女和别无他投的父母(包括公婆、岳父母)。
随调落户:
大家都了解落户上海配偶是可以随迁随调的,但是随调,在落户上海的配偶随调中,只有引进人才配偶和部队军官转业配偶可以随调。
不同落户方式如何随迁或者随调:
1、居转户家属随迁
持证人员的配偶符合规定条件的,可以同时申请办理本市常住户口;不符合条件的,建议按照夫妻投靠落户*办理。
注意事项:
居转户申请本人:高级职称或高级技师或省部级奖励
配偶:在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证,未满16岁子女可直接随迁。
申请居转户的配偶,按照居转户人员提供相应证明材料(这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样,但是在年限上可以相对降低要求,但是在社保个税基数上要求同主申请人)
2、留学生家属随迁
配偶在回国前已经结婚,且配偶年龄距法定退休年龄5年以上、其16周岁以下或在普通高中就读的子女应在申请人提出申请时一并申请(子女16岁以上,在普通高中就读的,需提供学籍证明;)
3、人才引进家属随迁、随调
(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;
(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;
(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;
(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明;
(5)未满16岁子女可直接随迁。
根据人才引进落户和居转户的随迁要求可以发现,人才引进要求主申请人符合人才引进即可,对配偶在上海和外地都必须是完全失业状态。
理论上随迁比随调容易,但是对主申请人有非常高的要求,如学历、职称、纳税总额对上海做出的贡献度等要求。
居转户除了对主申请人做出的要求比较高,对随迁人员也要要求在上海缴纳社保个税并且符合居转户要求。
因此两种渠道来说,人才引进随迁比较简单,居转户随迁则相对困难一点。
配偶随迁、随调的具体区别:
1、从定义上来说
配偶随迁和配偶随调中的“迁”是指迁户口,而“调”是指工作调动。随调家属必须要求人事档案一起调入上海,人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
通俗理解:随调一般涉及配偶的人事档案,随迁一般指退休失业人员。
2、从范围上来说
配偶随调,是在人才引进中存在着配偶随调。
配偶随迁,居转户、留学生落户、人才引进等落户途径中都存着配偶随迁。
3、从提交材料来看
配偶随调:提供材料完整性与主申请人一致;
配偶随迁:配偶身份证正反面、户口簿地址页基本人信息页(或户籍凭证)配偶退休证信息页或失业凭证(失业凭证需提供失业登记相关页)
4、从工作要求来看
“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上(合同过试用期,依法依规缴纳社保并申报个税)即可,并没有其他特殊要求。
"随迁" 则没有太大的要求。
提示:
(1)配偶随调的公司不能有人事外包(人事代理)行为,配偶也不能是劳务派遣关系;
(2)随迁最好是配偶一直在外地工作(失业也可),一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁;
(3)配偶随调提供资料完整性与主调人一致,并非条件一致。
通过人才引进的形式落户上海,但配偶是自主创业,且社保、个税均在外地缴纳,这种情况下配偶是否可以办理随迁/随调?
不可以。如果配偶需要申请上海户口,需要提供和主调人一样的材料,也就是说需要在上海缴纳社保与个税。如果你的配偶第一份工作在外地,现在仍需要外地工作,建议走分居落户上海。
