有人说管理者不是发号施令者，管理者是舵手，领航员，你赞同这种说法吗？为什么

发布网友发布时间：2022-03-06 21:10

共6个回答

热心网友时间：2022-03-06 22:40

管理者与员工的要本区别就是员工是自己完成任务，管理者为了实现团队目标，必须也不得不通过他人去完成任务。因此，通过别人完成任务是管理者最本质的工作核心。既然要通过别人完成任务，你就得首先要告诉别人要做什么，从这个角度来讲，管理者是舵手，是领航员，因此管理者首先要清楚我们团队该做什么才能清楚的告诉别人我们该做什么。因此，有管理者舵手是领航员的说法。

热心网友时间：2022-03-06 23:58

管理者是通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。
管理者是这样的人，他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。
管理者是借力，充分运用他人的聪明才智和有限的资源为整个组织服务，从而实现组织目标。

热心网友时间：2022-03-07 01:32

你要看的什么层级的管理者，老板是元帅——运筹帷幄，高层管理者是将军——排兵布阵，中层管理者是连长——带兵打仗；基层管理者是排长——冲锋在前。

热心网友时间：2022-03-07 03:24

这种说法我很赞同管理者需要有长远的远见能够认清未来的发展趋势对企业有着重要的作用

热心网友时间：2022-03-07 05:32

合理的利用有限的资源，其最大的功能，这是管理

热心网友时间：2022-03-07 07:56

看你是在什么样的企业，小企业的管理者什么都得干