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同事工作没完成在加班,需要留下来帮助他吗?为什么?

发布网友 发布时间:2022-04-22 20:49

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-06-26 09:18

同事工作没完成,那就要看一下同事是什么工作没完成,还有你的同事跟你的关系怎么样?然后再定吧。

我说的是给普通人听的,如果道德情操很高的人的可以先回避。

工作中很难遇到一个很好的朋友,

如果遇到一个很好的朋友,这种兄弟这种的,我建议你帮一下,他让大家以后轻松一点,他有时候可能还能帮回你,但是不是叫你帮所有的同事,因为同事有些工作你是不能沾手的。

因为有些工作就是那个人来干的,你一旦沾手了,你就会打破一种平衡,这种平衡会让你做的事情越来越多,可能你会错得越多,反而更你占了别人的工作,可能会导致更差的效果。

如果男同胞们看到女同事们工作没完成的话,我建议你还是可以帮一下他,但也要看情况吧。

如果是你喜欢的女同事,建议多晚你都陪他加班,要不是的话,建议不是很必要的话,不许不要帮他。

这里我要特别强调一点,不要老去帮别人接工作,有些工作就是你一旦接手,可能将来就是由你来做,而且你完全得不到什么好,经常还因为说你能做,然后把很多事情分给你做。

职场上欺负老实人我见多了,这个社会就是这样的。

如果你是个老实的人,那你就要更努力的工作,不要过度的依赖别人来帮助你,一定要去完成这种事情,完成了之后,只有善良的人站在管理的位置,才不会对以后的人造成更大的伤害。

我以前就有个同事,我见他以前就是说工作比较忙,然后我刚醒来,然后我就见他工作还没完成,我就留下来帮他,帮他之后,帮着帮着我发现后面就越来越多,工作往我这边痒,而且就是相当于我帮他分担这部分工作。

做个善良的聪明人。

热心网友 时间:2023-06-26 09:18

如果偶尔一次,可以留下来帮助同事完成工作,如果同事经常下班了还完不成工作,就不要天天帮他,可以跟他聊一下,到底是什么原因导致工作一直完不成,有针对性的解决。

热心网友 时间:2023-06-26 09:19

如果你和这个同事的关系还不错就可以留下来帮助他,如果一般的话就没什么帮助的必要了。因为工作都是需要自己完成的,如果你这次帮助他很有可能他以后都会依赖你。

热心网友 时间:2023-06-26 09:19

需要,因为我觉得同事之间应该互帮互助,这件事情帮助了他,那将来一定会有什么用处的。

热心网友 时间:2023-06-26 09:20

不需要。因为工作量是每个人都要完成的,而我已经完成了属于自己的工作,如果帮助他的话,他就会造成懒惰的性格,一味的依赖我。
同事工作没完成在加班,需要留下来帮助他吗?为什么?

如果男同胞们看到女同事们工作没完成的话,我建议你还是可以帮一下他,但也要看情况吧。如果是你喜欢的女同事,建议多晚你都陪他加班,要不是的话,建议不是很必要的话,不许不要帮他。这里我要特别强调一点,不要老去帮别人接工作,有些工作就是你一旦接手,可能将来就是由你来做,而且你完全...

该不该帮同事的忙?

我觉得还是不要帮忙的好。你并不了解那个人,而那个人又看着不舒服,也不能断定她品性如何,如果她让你看着不舒服源自于她的品性不良,忙帮了,有时候怎么死的都不知道。害人之心不可有,防人之心不可无。

面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?

误会解决了,最重要的还是完成好工作。因此,我会重新检查该项工作,看是否有补救措施,做好该工作的善后工作。向领导道歉,表示虽然是小张的工作出现了问题,但是作为同事,我没有及时帮助他,我也有责任。以后的工作中,我一定加强自己的责任意识,在完成好自己工作的同时,努力协助其他同事开展好工作。请...

下班到点了大家都没走,我是留啊还是走啊?

下班到点了大家都没走,我觉得你还是走,大家留下不走,可能有工作未干完,如果你也有没干完的工作,着急完成的话,也可以加班留下。

下班后,你得同事找你说他家里有急事,他的一份工作没有完成,需要你帮助...

首先表明态度,表示自己非常理解。并且愿意帮助同事去完成。其次我会尽我的能力去帮助同事完成好这次的工作。相信同事也会记得这次的帮忙。因为每个人都有可能有急事的时候,那么在未来如果我的家里也有急事的时候,我再去寻找我的同事帮助,我相信他也会非常积极主动的去帮我完成好剩下的工作。再次在...

同事的工作来不及我要主动帮助吗?

学会求助本来就是一项职业技能。第一,可以将自己的工作罗列,忙不过来的理由和领导说。然后主动建议,哪些工作请求帮忙。第二,是自己直接拜托同事帮忙,拜托的时候一定要说的具体和明确。比如能否帮我讲这些文件装订一下,或者能否帮我看看这张表有没有错误。我觉得当你请求的事情非常具体且明确,而你也...

同事不能完成自己的工作总是请你来帮忙,影响了自己的工作,受到了领导的...

回答:一、虚心接受批评,自己工作上出了问题,就要自身找原因。不们埋怨领导,更不能嫉恨同事。二、要和同事委婉的说明,同事间互相帮助无可厚非,但已不能影响自己工作为前提。三、在核实的时间、合适的场合向领导解释清此事。四、再时间允许的时候对同事进行帮助。

在私人小店上班,同事请假回家,工作量又大,我需要留下来帮忙做完吗?

如果老板不人性化,你干得再多都是白干、得不到任何报酬,那么,你的选择就非常明确:那些多余的活儿,不干!干了也白干,凭啥给他干?!如果老板很人性化,你有付出,他必然给你报酬,那么,你就应该主动把那些工作都完成了……这样做,你可以获得报酬,也可以得到老板的赏识,对你今后的工作更有利...

交接工作过程中发现,还有很多未完成工作,如何面对接手的同事?

如果领导已经安排,你把这个工作交接出去,那你就把已经完成的未完成的跟接手的人交代清楚即可,如果还需要你完成,那你至少应该把那些没干完的,干完了之后,再给人家交接。

在职场上,你愿意无条件帮助一个和你毫无关系且同级的同事吗?

如果同事需要加班,不是因为他的能力和态度问题,而是帮助他,对以后的工作会有好处。”“具体情况分析,工作量太大了。能力问题;生产力问题,如果有前面两个紧急任务,可以帮助同事。最终你也能见面。”“看看这件事的严重性,根据你负责的部分对团队的影响程度来决定。”看看同事加班的锅在你那里,...

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