买了大地保险公司意外险 出险后鉴定为十级伤残 请问他们能赔付多少...

发布网友 发布时间：2022-04-22 20:31

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热心网友 时间：2023-02-05 15:08

你好，根据你买了产品的责任规定，一般来讲，赔付按照伤残等级来赔付，意外险10级伤残按照保额的10%来赔付。举个例子，10万残疾保额，就是赔付1万。如果被保人原来没有残疾，买了意外伤害保险，在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%的，有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意外伤害赔偿也会有不一样，比如有的险种在一般意外伤害按基础标准（十级就是10%），而交通事故造成的则双倍即10%x2，但至少有10%，具体要看合同。
大地意外险赔偿标准？
1、意外身故/伤残
这个是意外险的基础保障，通常是意外事故发生180天内导致意外身故，护身福也一样180天因意外事故死亡的直接给付保险金;另外还包含意外全残补助金，和身故保险金等额，但是要先做鉴定，根据《人身保险全残程度表》来鉴定，鉴定之后，保险金额平均分为12个月给付。
2、 意外医疗
意外医疗在护身福这里是个可选责任，这个责任还是非常有必要勾选的，因为平时生活中，磕磕碰碰是难免的，严重不至死亡和全残，这种意外也不是不会发生，如果意外险包含这个责任那么因为意外发生的伤害导致的医疗费用就可以报销了，像护身福根据保额的不同，可以报销的额度也不同，要注意它还有100元的免赔额，报销范围也仅在社保内，救治医院这里没有列出但是要注意是：二级以上公立医院。
3、意外伤残
意外伤残表示，因意外导致的伤残没有到全残，按照《人身保险残疾评定标准》中的伤残等级相对应的保险金给付分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%;这也是个可选责任，根据需求选择即可。
4、 意外猝死
一般来说猝死责任是不在意外险保障的范围里的，但是自从有一款意外险包含猝死责任后，后续相继有不少保险公司开始设置意外险包含猝死责任，猝死一般来说是不属于意外的，猝死归根结底，还是因为自身的疾病造成的。绝大部分情况都是由心脏引起的，占了75%猝死案例。还有部分是脑部、呼吸系统、消化系统等突发疾病引起的。所以包含猝死责任，是一款意外险产品的特色。

热心网友 时间：2023-02-05 16:26

一般的人身意外险伤残赔付依据的是保单里的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，和我们正常的伤残鉴定不 同，必须看条款才行。
需要提供意外事故证明、伤残程度的证明（直观能看见的、病例显示的等）

热心网友 时间：2023-02-05 18:00

你好，根据你买了产品的责任规定，一般来讲，赔付按照伤残等级来赔付，意外险10级伤残按照保额的10%来赔付。举个例子，10万残疾保额，就是赔付1万。

热心网友 时间：2023-02-05 19:52

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务

这个就是说十级伤残保险赔多少，还是要看你跟这个保险合同上是怎么签订的，就是要看保金保单，以及就是说怎么样的约定

有的保险的话，就是说你支付的保金越多，你赔偿越多，支付的越少，赔偿的就越少，根据不同的情况进行判断的

公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的*确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市*规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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热心网友 时间：2023-02-05 22:00

城镇户口赔偿金额大概16万左右1，根据上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年