劳动法工伤的规定是怎样的?

发布网友发布时间：2022-04-22 20:45

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热心网友时间：2022-06-12 13:49

一、劳动法对工伤的规定是怎样的（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

热心网友时间：2022-06-12 15:24

据《劳动法》第五十七条：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级*劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

热心网友时间：2022-06-12 17:15

职工符合本条例工伤规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。

热心网友时间：2022-06-12 19:23

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工伤法规可以参考《工伤保险条例》。