发布网友 发布时间:2022-08-10 21:49
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-26 04:50
法律分析:依据工厂的规定而定 纹身对于个人的坏处在于:若纹在比较明显的部位,也许会比较难找工作,因为有的工作单位对有纹身的人不予录取。纹在不明显的部位,一般不受影响。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国就业促进法》
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。但是因为上面的法律,都没有对用人单位相关的惩罚措施,对用人单位滥用用人自主权,施行就业歧视的违法行为,威慑有限。