技术攻关小组
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发布时间：2022-08-12 09:19
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时间：2024-11-06 09:43
在施工7号井时,由于地层复杂,坍塌掉块、缩孔严重,经常卡钻,严重制约了生产进度。林强立即找来了当班班长建刚和徐斌等人,研究到底该怎么办。
徐斌认为问题出在泥浆上,泥浆太稀,携沙、护壁能力不够。但简单的调稠泥浆也不能解决问题,因为泥浆太稠,浮力虽大,但泵量小,造成泥浆循环不畅,容易造成埋钻事故,效果会适得其反。他说以前在学校时翻阅了大量的技术资料,老师曾带领学生们购置了粘土、黄泥等几种泥浆材料混合起来进行试验,制出了一种无固相钻井液。现在不妨先试试看,也许能有效果。
林强沉思了片刻,说:“我看可以,目前这孔井下面的地层比较复杂,缩孔严重,容易出现坍塌卡钻,而徐斌提出的这个混合泥浆的方法,有很多可取之处,我看就按这个方法先干着,出现什么新情况新问题再说!”
徐斌说:“好,我在这里配合建刚,一起把泥浆配好!”
“好吧,你们搞好配合,一定不要出现孔下坍塌和卡钻事故!”林强边走边叮嘱道,“有情况及时向我报告!”
回到自己的宿舍,林强心里仍然想着:北河庄井田地层复杂,坍塌掉块、缩孔严重,经常卡钻,严重制约了生产进度。只有依靠科技创新,才能提高钻探效率,改变质量落后的状况。如果成立一个技术攻关小组,专门研究解决有关这方面的难题,发挥众人的力量,不是可以达到事半功倍的效果吗?
晚上,林强把自己这个想法和李义国一说,李义国也觉得这是个好点子,可以马上实行。林强便和他商量了一下技术攻关小组的人选,决定由林强主要负责,李义国协助组织领导,成员有本井队的建刚、徐斌,208井队的魏刚、南洪校和209井队的章连生、地震分队孟晓军、韦文武、宋万定。
第二天上午,林强召开工区生产调度会,把成立技术攻关小组和人选向大家作了通报。大张一听便说,“林队,俺和建刚一起分到井队的,比徐斌这小子来井队的时间还长,咋为啥他俩都能参加这个小组,俺咋就不行哩,你们这是咋选人的?这也要看结婚了才能进技术攻关小组还是咋的!”
林强一听,气不打一处来,“扯淡,你真是个糊涂虫,这技术攻关小组又不是选模范丈夫,谁说非要结了婚的才行啊!”
“那你说,你说为啥就没有俺哩?”
“你说为啥没有你,就凭你的技术水平,就没有你!”
大张气急败坏地喊道:“谁说俺技术水平不行,咱日他姐……”话还没有说完,胸口就挨了林强重重的一拳,“你小子有点规矩,现在是开会,嘴巴干净点!”
大张脸上有点悔意,可是嘴还死硬,“扯*蛋,开会咋了,开会有意见还不让人说啦!”
“我再和你小子说一遍,现在是开会,你讲话干净点,别找不自在啊!”林强压着火尽量平静地说。“咋的,你们见着熊人搂不住火呀,你当工区主任还敢打人呀!”大张挺身站在林强的面前。林强把笔记本往桌子上一摔,也站起身,用手指着大张的鼻子说:“你还别跟我说这个,告诉你,我还真不在乎这个主任。你小子敢再骂人,我就敢抽你,不信你试试看!”李义国说,“大张,你就少说两句吧,我和你说过多少次,你这个嘴总是没个把门的,没事也能让你找出事来。林强算了,别太较真了。都坐下来说!”
大张眼盯着林强,心里盘算着此刻到底如何收场。实事求是地说,自己也怕和林强打起来,虽说自己学过两天半的武功,可那毕竟是十多年前的事了,这么多年也没有坚持练,现在是不是人家的对手还很难说。就算自己和林强拳脚相当,可人家到底是领导,这事又是自己嘴太臭引起,真打起来别人难免拉个偏架,到时别说陈建刚了,就是随便一个人把自己一条胳膊给拉住,那还不净等着挨打呀,肯定吃亏的还是自己。想到这,大张便就坡下驴,马上说:“俺这也是习惯了,不是对你林队长。主要觉得这个技术小组的人应该再全面一些。”
林强便坐下,冷笑道:“够全面的了,每个井队都有两三个人,最少的也有一个人,还怎么全面?依你是不是还要把全井队的人都加上?咱们这又不是发劳保用品,人人有份,这是要研究解决问题,你说我们这样还要如何全面!”
大张没词了,忙说:“哎,俺的意见供领导参考。既然你们认为合理,那俺就不说了,还不中嘛?”
林强没再理他,接着把技术小组的工作任务和要求说了一遍,然后又说,请刚才宣布的技术小组的同志留一下,其他人散会。
其他人走后,林强和李义国领着建刚、徐斌、魏刚、南洪校和章连生等人,针对工区当前的地层情况进行钢砂、金刚石钻头钻进等进行了研究,大家根据情况,分别提出了确定钻进时采用的压力、转速数据及钻头型号配备等多种解决办法。
到底是众人拾柴火焰高,几天后试验便取得了成功。技术小组根据试验结果,责成徐斌、南洪校和章连生等人编写出《直径95毫米金刚石钻进要点》和《北河庄煤田地质勘探指南》等小资料下发到工区各钻机,要求各钻机根据实际情况参照执行。
技术攻关小组还针对平野县地区黄土松散性质、岩石夹层复杂、地质构造变化大等情况,在调配泥浆液上狠下工夫,加工制作了泥浆混合器,派出技术人员到现场调配出优质泥浆,大大提高了钻进效率,也有效预防了孔内坍塌、掉块、卡钻等事故隐患的发生。在使用液压钻机和绳钻新工艺之前,林强还召集技术小组在队地质生产科的指导下,进行工艺和设备性能使用的速成学习,待技术小组成员掌握了这些新技术、新工艺之后,再由他们向工区全体职工传教,进行岗位练兵,直到工区每个职工都掌握操作技术为止。
经过技术小组人员的传帮带,几天之后,几台采用金刚石钻进绳索取心的钻机生产效率大大增加。采用新工艺新方法钻探,比普通绳钻进尺时效提高近两倍,岩心采取率提高一倍。
问题接踵而来。在北河庄井田曲沟8号井施工时,由于钻杆接手磨损严重,发生断钻事故,井底残留有36米长的钻挺及钻头。
正在施工的井队进行了常规打捞,采取了一些办法都没成功,8号井面临报废的危险。
林强带着技术小组的人认真察看了断口处,绘制了草图,将公锥打捞器、母锥打捞器结合到一起,使打捞器同时具备两种功能,即可套抓也可内抓。
在技术小组的指导下,施工井队按照要求精心操作,一次就将残留在孔底的钻杆打捞上来,挽回了重大的经济损失。
技术小组成为北河庄工区的一大亮点,受到了队领导的肯定和好评。队办公室和宣传科编辑的队《工作简报》上报道了这个技术小组。
队《工作简报》上说,北河庄工区自发成立的技术攻关小组,是全队职工响应党*和*倡导的建设学习型社会、学习型企业的号召的典型和代表,队*决定将这一做法向全队推广,希望全队职工认真学习,为提高广大干部职工的整体素质,促进全队三个文明建设贡献出智慧和力量。
好,林强看了队工作简报后,立刻向技术小组的成员进行了通报。大家一听也非常高兴,都觉得技术小组虽说辛苦一些,但是,做了大量研究工作,解决了实际问题,工作十分出色,为全队露了脸。现在不妨趁机向队领导要点补助。毕竟他们从事这个活动是业余的,要占用个人的休息时间。因此请队里按照多劳多得的分配原则,给予一定的奖励或者补助合情合理。
林强把技术小组的这个要求上报队里。队里经过研究,决定给技术小组每人二百元的一次性奖励。
领到奖金的当天晚上,林强和技术小组的全体成员一商量,决定每人拿出一百元,交工区食堂。大伙都不容易,一起吃一顿,也算是对全工区人员的一种感谢吧。
第二天晚上,工区全体职工和技术小组的人共同会餐。大家边吃边喝,兴致挺高。吃到最后,竟有*声唱起卡拉OK来了。林强扭脸一看,原来是大张。只见这小子可着嗓子吼道:
想给远方姑娘写封信
可惜没有邮递员来传情
来来来来——来来来来——来来来来——来来……
建刚骂道:“来你个毬,还传情呀?纯粹瞎喊,这小子又开始叫*了!”
……9号钻孔处,地质构造很不好,但林强决心要勘探个明白。为了及
时掌握勘探情况,他叫上技术小组的其他几人一起跟班作业,亲自执机操作。
钻机钻到230米处,还是流沙层,井孔时刻会出现坍塌和卡钻,很危险。当钻到350米处时,就不再进尺了,打出的岩心全是紫红色的沙砾岩,此岩层硬度较强,钻探效率较低,施工难度较大,怎么办?按通常操作规程,钻机不能再工作下去了,因为已换了十几个钻头,岩层究竟有多厚还是个未知数。
林强吸取以前施工时钻机断钻杆、埋钻具的教训,果断决定,调整钻具的压力和转速数据,调配泥浆液,立即换上复合聚晶金刚石无心钻头继续工作。一个多小时过去了,钻机没有任何进展,众人都捏着一把汗,三个小时过去了,钻头又被换了一次,钻杆才一点一点旋转着向下推进……
四个多小时过去,坚硬的岩层终于被穿透了。大家总算松了口气。待钻孔进尺到685米处时,冲洗液颜色已发生变化,岩心由紫红色变为浅黑色,经鉴定已接近煤层。
生产进度报表送到队里后,祝队长非常满意,当即决定,再次给技术攻关小组每人二百元奖励。技术小组的成员个个高兴,神采飞扬。整个工区也很受鼓舞,全体职工劲头儿十足,干劲更大了。
