应太平洋聘保险公司,竟不问我我应聘什么职位就让我交钱培训

发布网友 发布时间：2022-08-12 23:46

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热心网友 时间：2024-11-24 11:39

知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被*扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？

热心网友 时间：2024-11-24 11:39

呵呵，没关系，去不去在你自己，任何一个行业都有不好的人和事，客观的看待任何一个行业，外资的人寿保险公司是要求学历的，更要求能力，同时培训也很好，你所填的简历如果不去的话也没问题，如果去的话那应该是有创业的心理准备！如果你想成长的快一些，能力向增加的快一些，不想总是给别人打工的话那可以尝试一下，没有关系，年轻就是资本，好好的利用，不用考虑主考官的问题，只要你心中有自己的梦想，想试试，他们一定会给你开绿灯了，如果是信诚等外资保险公司可就难说了，他们的要求很高。

热心网友 时间：2024-11-24 11:40

我就是太平洋保险公司的一名保险营销员。公司增员是你说的那样的，不过业务看你怎么做了。保险的意义被很多拜金的业务员都扭曲了。为了多赚钱夸大了保险的收益，还有就是很多不在赔偿范围内的也都欺骗客户说可以赔，好多上保单多赚钱，那样的业务员都是干不长时间的，可是严重损害了一个公司甚至整个保险业的名声，以至于现在很多人一听保险就从心里反感。这种状况需要所有的营销员从自身做起，做一个对客户负责的营销员，那样我们才能做的长久才能积累越来越多的客户。其实保险业真的是不错的行业，非常有前途。随着*和保险公司对行业和人员规范管理，保险业将会越来越好的。因为毕竟人人都需要保险，商业保险和社会养老保险及社会医疗保险互补才能让一个人得到最全面的保障。

热心网友 时间：2024-11-24 11:41

经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用*禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！

热心网友 时间：2024-11-24 11:41

你可以去参加，保险公司招人基本都这样。。。