关于国有企业三方协议毁约

发布网友发布时间：2022-08-01 15:41

共3个回答

热心网友时间：2024-11-20 14:40

可以的。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公*、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受*，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。

热心网友时间：2024-11-20 14:40

那你可能要受到惩罚，最轻的就是缴纳违约金。有可能会对你以后进国企有影响。自己的前途自己考虑清楚！

热心网友时间：2024-11-20 14:40

如果是特别知名的国企，一般新人入职的合同一定要看看清楚，因为他们会有违约金这一说，你只要签订了劳动合同，一旦要离职，就要承担相应的违约金。不过这种情况大多出现在需要长期入职培训类型的企业的。