SAP简历编写有没有什么小建议
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发布时间：2022-08-01 04:49
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时间：2024-12-15 01:29
1。您的领域经验至关重要：对于技术的功能，如果您没有许多资讯科技模块中的经验，你不需要汗颜。领域知识很重要的。例如，如果你是一个SAP的SD或客户关系管理功能的工作，一般6至7年的经验，在应用资讯科技的功能是强制性的。但是，您可以轻松地在一个领域的实际经验，几年滑 - 也就是说，作为一个销售经理或市场经理。这对于人们谁来自行业与领域的专业知识背景，但谁是刚刚获得有用的实际模块本身受训。
2。对解决问题的焦点：其实这是适用于任何种类的恢复。具体来说，更加如此SAP的简历。把注意力放在你如何解决一个特定的功能的问题。例如，一个SAP FICO的恢复可以说 - “配置虚拟公司守则，以处理特殊物流过程”，而不是只说“配置的公司代码，信用控制等领域..”。面试官会问你，什么样的“进程中的特殊物流一种”与你交易。你能解释更多的实际业务问题和您的解决方案。
3。在您最近的项目重点：大多数面试没有超越过去的2个或3个项目。所以，你目前的重点项目，30％50％您的第二个项目和10％在第三个项目。不要理会太多超出that.In他们超越了第三个项目进入罕见的情况，但只有当面试者不明白你的第一个2页。
4。*你的简历至3或4页：有人扩大超过5或6页的简历习惯。这是完全不必要的。面试官没有时间读这么多页。每次面试（atleast承包工作）不超过30 - 45分钟。而之前所讨论将在第一二页的重点。
5。你的客户名单，如果他们有理性公认。例如，如果您已经与“强生”或“谷歌”8年前，尝试atleast放在与标题“与”大客户合作的第一页上的这些客户的标志。这将添加一个专业的接触。
6。使用最多的搜索关键词：招聘尝试只挑选简历的要求相匹配的关键字。例如，如果一个招聘人员的简历中包含的关键字寻找“运动管理”SAP CRM的简历，如果您对客户关系管理活动管理工作，尽量在简历中列出的关键字。不要只说曾在“运动”。比赛越好越好简历的被拾起，招聘了比赛。不过，尽量不要东西一切可能的关键字的恢复。
7。保持多个简历：是的 - 这听起来很奇怪，但其真正的。多简历考生的立场是争取恢复同一个电话采访时比别人更好的机会。但你必须做一个平衡各方利益在这里。过度做它，你将作为一个假的惩罚。主要的原因，你需要维护多个版本，是要确保你是潜在的互补领域覆盖，如果你真的合格。例如，如果你是一个SAP的基础，安全和GRC / Virsa公司的顾问，你可以保持您的一般基础/ Netweaver中/恢复安全技能2 - 1眼，另一对GRC的技能基础和更详细的重点。
8。避免语法和拼写错误：它看起来非常不专业有语法或拼写错误，在你的简历。并非人人都非常良好的英语 - 找到一个很好的朋友，请他/她进行审查，或得到专业的恢复perparation帮助。无论哪种方式，不要让一个坏的简历出去。
9。消除“不那么必要的”细节：这些天来招聘/雇主不看你的“其他”利益。请列出您避免不相关的工作领域，以你的兴趣爱好。例如，如果你是一个在SAP找工作，你可以列出在西班牙或日本 - 有时招聘寻找特定语言技能的功能与你的顾问名单中德文或你的熟练程度的语文能力。然而，不列出您的技能在风筝飞行或古典音乐。
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