发布网友 发布时间:2022-08-01 12:24
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热心网友 时间:2024-10-26 22:26
有文化的中国人,没有不知道韩愈的《马说》一文的。文章是这样开篇的:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,辱于奴隶之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”身在职场,伯乐与千里马的话题就如同文学作品中的爱情故事一样;是个永恒的主题。以“伯乐”或“千里马”自居的人都为数不少。现代企业决策者绝大部份都是将自己的员工分为三类:人手、人才、人物,这样的说法已经得到了社会的广泛认同,但是想要实践这个做法可就不象说得那么简单了。问题在哪里?那就是上面所说的以“伯乐”或“千里马”自居的人实在太多。请读者尤其注意“自居”二字。自居是何意?对某种身份进行自我认同。如果从心理学的角度来分析,它应该属于潜意识的范畴;所谓潜意识通俗地说就是人们经常挂在嘴边的“心态”问题。