为什么所有的企业的老总都要给自己发工资呢?

发布网友发布时间：2022-08-02 01:59

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热心网友时间：2024-12-09 06:22

企业应当支付老总工资。

一、无论是什么性质的企业，聘用老总管理企业，老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作，付出了劳动，应当支付工资报酬。

二、老总的工资由董事会或者股东会决定，国有独资公司有国有资产管理机构确定。

三、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

四、第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

扩展资料

1、工资结构不同:岗位工资制、级别工资制工资幅度不同:企业老总的工资跟普通基层员工的工资区别的比例约为1∶20～1∶100现代市场经济下企业是以市场为导向的，完全要根据市场的需要来制定薪资*。

2、薪资管理怎样才能产生效果，达到为企业的经营效益服务的目的，国内外一些企业的做法是很值得我们研究和借鉴的。

3、基本工作目标/基本工作方法/基本工作内容基本工作目标都是让员工得到报酬，同时能够激励员工为企业经营效益服务。

4、人力资源专家认为如果企业的工资偏离了这一点，就不是现代意义上的企业了。基本工作方法和工作内容也相差不大，可能有一些区别，但是在现代企业里工资*、薪资*和整个结构的设计等基本工作内容是一样的。

扩展资料来源：百度百科-薪资类型

热心网友时间：2024-12-09 06:22

因为企业老总也是公司的员工之一，且　企业发生的合理的工资薪金支出，是准予税前扣除来抵税的。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条　企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

扩展资料：

《中华人民共和国企业所得税法》第七条收入总额中的下列收入为不征税收入：

（一）财政拨款；

（二）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、*性基金；

（三）*规定的其他不征税收入。

第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业所得税法实施条例

热心网友时间：2024-12-09 06:23

　　企业应当支付老总工资。
　　无论是什么性质的企业，聘用老总管理企业，老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作，付出了劳动，应当支付工资报酬。
老总的工资由董事会或者股东会决定，国有独资公司有国有资产管理机构确定。

热心网友时间：2024-12-09 06:23

生产要素包括人的要素和物得要素，劳动者和生产资料是最基本的生产要素。随着社会生产的不断发展，会有新的生产要素进入生产过程，生产要素的结构方式也将发生变化，现代科学、技术、管理、信息、资源等要素将在现代化大生产中发挥各自的重大作用。也就是说老板出了要拿投入资金的收益外，他还可以拿自己劳动、技术、管理等方面的收益。所以他可以给自己发工资~追问私营公司还要给自己开吗？

热心网友时间：2024-12-09 06:24

因为如果自己要花公司的钱...必须有正当理由...必须书面申请...必须走梢复杂的过程...所以发工资就直接了...毕竟不是所有老板都钱包大把钱吧...追问公司就是它自己的，所有的工资都是它发的，还要多此一举哪？

追答工商局会查帐目的...