如何做好从优待警
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发布时间：2022-04-22 20:23
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时间：2023-10-27 15:15
新形势下，尽快建立人民*职业保障机制，是*机关为社会稳定、经济发展提供可靠安全保障的必然要求。而职业保障机制的建立，需要我们从警力、经费、健康、职级等方面多管齐下，真正将工作落实到位。首先，要建立警力保障机制。目前，警力的渐进式增长远远满足不了任务量几何式倍增的需求，我们不能按照传统的编制配比模式来配备警力，而是要根据经济社会发展需要建立相应的警力保障机制；其次，要完善经费保障机制。由于*机关管理和服务职能的拓展，资金缺口问题仍然突出，要从根本上杜绝经费保障不足引发的种种问题，确保这支队伍“打得赢、不变质”；再次，要建立民警健康保障机制。和平年代，人民*做出的牺牲奉献是超常的，要高度关注民警的生命健康问题；最后，要建立民警职级保障机制。进一步理顺机制，切实解决民警职级待遇偏低问题。
" 按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。"
从优待警应从社会层面和法律层面进行保障，但其现状是相关法律保障、*规范不足，比如现在用警范围大大拓展，民警任务越来越重，民警的休息权经常会为了“奉献”而牺牲。目前，从优待警工作总体上看还很不到位。我认为首先应确立一种指导思想，即按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。具体来说，从优待警应做到解决思想问题和解决实际问题相结合。现在民警任务重、压力大、工作时间长，因此，我们倡导“快乐工作、用心工作”的理念，真正为基层民警减负，通过职业保障机制让他们看到盼头；最大限度满足民警需求，千方百计为民警解决工作和生活中的实际困难；确定一线警力与工作任务之间的标准，合理配置警力，确保警力投向与工作常量的动态平衡。对领导干部来说，要时刻牢记以警为本，要与民警谈心交心，用心做思想工作，并以身作则、身先士卒、率先垂范。
"要充分发挥地方的主观能动性，积极探索切实提高*待遇的有效机制。"
要实现从优待警这个目标，除了*在*制定和经费补给上继续有所倾斜外，更要充分发挥地方的主观能动性，将从优待警从口号变为真正的行动，积极探索切实提高*待遇的有效机制。黑龙江省*厅从2005年起就在省*的大力支持下，建立了“*民警英烈基金会”。截至目前，基金会已通过各种途径募集到专项基金3000多万元。这些基金主要用于资助那些因公牺牲、受伤或家庭极度贫困的*民警及其家人，而资金使用的方式则非常多样：一是通过与福利彩票合作，开设专项针对因公牺牲民警的“特别抚恤金”；二是解决民警的疗养问题。我们已连续组织近300名荣立二等功以上的因公负伤和工作20年以上的老民警进行疗养；三是资助基层特困民警的子女接受教育。目前我们每年要资助100名特困民警子女；四是解决*英烈子女的入警问题。我们开设专项资金将他们保送到*院校学习，并通过一些优待*，将他们招录到*系统内。
“将从优待警作为和谐警营建设的重要抓手，为民警办好事、办实事。”
