如何才能顺利的找到工作?

发布网友 发布时间：2022-04-22 19:51

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共15个回答

好二三四 时间：2022-06-09 03:14

想要找到一份工作，是这个社会给我们的第一个考题，但是完成起来也不难。想要找到心仪的工作首先是搜索相关的招聘信息，不止是网络上，也可以利用人际关系；找到想去的公司后准备申请资料，个人简历、求职信；收到面试通知后，做好面试准备，预习可能出现的面试问题，面试时着装要正式。

在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分公司都会在网上发布招聘信息，你可以在各类求职网站上搜索跟自己专业对口的职位。虽然这些网站上会提供很多的工作岗位，但并不是每一个都适合你，尽量只申请与自己专业和技能相符合的工作。也不是说，如果不是完全符合就不能申请，而是假如一个职位跟自身特长完全不符合，申请了也可能不会被录取。

利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。

优化个人简历。在编辑文档时，使用看起来专业的格式和字体，简历应列出你的相关经验，将经验与所申请的工作沾上边，一些无关紧要的经验就可以不用列举出来了，以免影响你被录用，还有一些你自己解释不清楚的经验也不要写上去，避免在面试时被问到，你回答不上来。要检查申请材料，通读简历，查看是否有错漏或不合适的地方，也可以让别人帮忙查看是否有忽略掉的问题。

了解你所申请的公司。了解该公司的基本业务以及文化使命等，这些答案都可以在网上找到，在面试中可以稍微提及一下，能让面试官看到你对这份工作的浓厚兴趣和热忱。要预先准备可能被问及的面试问题，面试通常来说会包含两种类型的问题，分别是技术方面和人力资源方面。技术问题可以衡量出申请者能否胜任所申请的工作，而人力资源问题则可以得出申请者是否具有团队精神。面试时的着装，要根据你所应聘的工作类型来定，也不是所有的工作的需要穿正装面试，但是，保持干净和整洁是最基本的要求。

热心网友 时间：2022-06-09 00:22

只要能吃苦耐劳、专业对口、适合自己工作、与要求的条件不高、基本找工作是顺利的。
1、端正心态：
找工作人，一定要端正自己的心态，尤其是刚毕业的大学生，还有以前没有从事过工作的人，不要对自己有太高的要求，也不要说自己一定要找一个多么好的工作，这个工作的工资必须多少多少，必须达到自己的要求，对工作挑肥拣瘦的，不然自己就不会去做的，这样的想法都是很难找到工作的，更别说适合自己的工作了。
2、理解适合：
人在找工作的时候，总是犯一个毛病，就是思想认识上就理解错了，要找一份适合自己的工作，其实没有工作适合自己，应该是自己适合工作，就像人必须适应环境一样，不能环境适应你，在思想上就应该转变自己的想法，这样才会找到一份自己喜欢的工作，喜欢很重要。
3、了解自己：
想找到自己喜欢的一份工作，就必须对自己了解，清楚自己的兴趣爱好，清楚自己的特长和能力，自己是否能胜任这份工作，更重要的是自己是否喜欢这份工作，喜欢了，自然就会工作起来比较顺心，轻松开心一点。
4、工作需求：
想找到一份喜欢的工作，必须有这份工作的需求，自己特别需要这份工作，需要这份工作的工资，需要工作来养活自己，进行日常的开销，特别需要工作的人，会感觉工作是多么的重要，自然不会去挑剔工作的好与坏了，会感觉工作都适合自己的，如果有没有工作对自己日常生活开销没有多大影响，把工作作为一项业余活动了，自然会很挑剔的。
5、降低要求：
想找到一份适合自己的工作，自己喜欢的一份工作，就要告诉自己要降低要求，适合不适合更多情况下取决于工资的高低，工资特别高，特别诱人，自己自然不会放弃，哪怕是累点，所以在找工作的时候，一定要先找到工作再说，不要在没有工作的情况下，还想找一份适合的工作，那是很难的。
6、懂得珍惜：
找到一份工作，先不要说自己适合不适合，只有工作了才知道，在自己的不断努力中，自己的工资在不断的上涨，职位也在提升，在工作中发现自己的努力得到了汇报，就会发现自己是适合这份工作中，所以在工作中保持一份进取之心，不懒惰，肯付出汗水，勤奋努力工作，就会发现每一份工作都是一样的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一颗珍惜之心才会喜欢这份工作。
7、搞好人际关系：
找到工作后，一定要和同事和领导搞好关系，良好的人际关系会影响自己对工作的*，也会改变自己对工作的看法和态度，如果和同事领导关系都不好，自然会压力比较大，感觉自己不适合这份工作，会产生消极的工作思想，进入到恶性循环之中，所以处理好和同事的领导的关系也是工作适合不适合自己的一个重要因素。
8、不要频繁跳槽：
有一份工作就要知足了，不要频繁的跳槽，换工作，总是说工作不适合自己，自己不喜欢这份工作，频繁的跳槽会让自己陷入到困惑之中的，也不要一开始就认为自己高学历高水平，却拿不到高工资，就抱怨领导不慧眼识珠，这种心理都要不得，是金子自然会发光，坚持积极的工作表现自己，自然会得到老板的赏识，工作自然也会回报自己的。

热心网友 时间：2022-06-09 01:40

要想成功找到工作，首先你要有一份合适的简历，不要拿通用版糊弄，HR经验丰富，一眼就能看出是不是精心准备的简历，一份通用简历会让对方降低对你的印象分。当你去面试时着装整洁，你可以看面试公司的风格选择着装风格，但是一定要得体，不要乱糟糟的就去了，容易给人邋遢的感觉。面试过程中说话要有条理，自己擅长的方面多说，不擅长的方面少说，避免出现错处。找工作不要好高骛远，毕竟刚出校门，没有经验，所以要积累经验，不要想着一开始进能进大单位，是金子总会发光，只要一步一步来，基础扎实了，总有发光发亮的一天。进入公司后并非就结束了，如果公司觉得你不合适还是会辞退你的，当然也是你观察公司的时期。所以作为新人，我们要踏实肯干，多向前辈学习，虚心请教。工作不仅仅是在工作方面做好，人际关系方面也不可忽略，维持同事关系也很重要。一个人的特长是什么？这个问题在几乎每个面试的题目中都会出现，所以如果你要找工作，必须先知道自己的特长是什么，知道自己的特长，发挥自己的优势，你才能在众多应聘者中脱颖而出。那么一个人的不足是什么呢？有时候面试官会问道这个问题，每个人都不是完美的，但是不足的地方各有不同，如果应聘的岗位中有要求的项目正好是你不足的地方，那么有两个办法：一个直接承认自己的不足，但是表现出自己克服不足的态度和毅力，表达你的真诚；两外一个就是掩藏自己的不足，巧妙地转移这个不足的地方，但是在以后的工作中尽快的克服不足，让自己成为真正的能胜任这个工作的人，让面试官知道自己没有选错人。如果你要去找工作，那么这个岗位的职责是什么非常重要。面试官往往会问应聘者你对于你前来面试的岗位了解多少，知道多少。那么如果你提前没有去掌握这个岗位的职责，你就无话可说，面试官会认为你准备不充分，诚意不足，后续的谈话可能就免除，直接PASS掉了。而这个岗位的要求就是面试官找人的标准，他的标准往往是其中一部分最重要的，所以先了解这些很重要，明白了你自己是否符合岗位的要求，你衡量了自己的能力后再去面试，成功率会高很多如果上面两条你都了解了，那么你就应该准备好应聘时的资料了，比如说各类证书，打印好的简历，或者推荐信等其他资料，带上一支笔，收集有关该公司的相关信息，乘车路线等等，以免耽误面试。面试时的时间把握，去的晚了当然不好，你去面试都迟到那么面试官怎么能认为你在以后的工作中不会经常这样呢？所以不能迟到这是必须的，当然如果遇上恶劣天气或不可抗因素不能准时到达面试现场，那么至少应该电话告知面试方能赶到的时间或者另外约定时间再谈。如果去的太早也不好，对方还没有上班或者还没有准备好你就到了，那么你需要很长时间的等待，对方也需要有人来接待，给彼此造成一些麻烦。所以恰当的时间是在约定的面试时间前十五分钟比较适宜，到了目的地后平复一下心情，检查一下资料，稍微休息一下，面试前五分钟到达面试现场，按对方要求等待面试。当然除非对方有要求怎么的面试时间安排，一般这样就可以了。具体要看面试方的安排。

热心网友 时间：2022-06-09 03:15

付费内容限时免费查看回答11.找工作的渠道比以前简单多了，多为网上招聘，我们可以在很多招聘网站上寻求自己适合的工作，做一份简历，坐等电话上门。（这方法适合竞争压力不大的岗位，急需用人的岗位）

22.校园招聘，如果是学生的话，那么对找工作没什么教程可以选择进入来校园举办招聘会的公司，这些公司信息都有保证。

33.人才市场，人才市场也可以作为一个找工作的途径，特别对于那些不会网上投简历的朋友们来说，这是个好地方。

44.让同学介绍，毕业了，肯定有同学已经有工作了，可以让其介绍你去他们公司，反正现在很多公司都鼓励内部推荐，所以不要觉得不好意思。

55.出门走走，有些招工你只有出门才能遇见，比如xx饭店招收银，服务员，大堂经理等等，会直接展现在店面上，这也是找工作的一个办法。

66.降低要求，选择自己感兴趣的，工作其实很好找，只是称心的少，实在找不到称心的，只能降低要求，不过一定要选择自己擅长的且感兴趣的。

提问我是农民工，以前是干建筑工地的，现在一直休息无活，想找个挣钱的工作，耐干活

回答您可以58或者当地人才网查看

提问如何在手机上找工作

没有文化，出力气干活

回答您可以再手机是搜索58同城，或者人才网

提问58同城上好多骗人的

我也不会上人才网

回答您直接在百度上输入就会跳转

提问我以前是专业贴砖，和砌加气块

回答您意向哪个地区的工作呢

热心网友 时间：2022-06-09 05:06

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

5、面试准备:

热心网友 时间：2022-06-09 07:14

顺利地找到工作，您可以直接通过网上的招聘平台发布自己的简历，同时也可以去线下找一份临时的工作来解决目前的问题。毕竟工作应该要找到适合自己的，不管是怎样的工作，都应该要好好地去完成。

热心网友 时间：2022-06-09 09:39

首先，求职需要有个平和的心态。大龄是求职者的一道坎，不少求职者都自认为可以胜任的岗位却总被拒之门外，原因就是因为年龄大了。于是很多求职者开始自暴自弃，害怕找工作。其实年龄也是有优势的，我们必须看到自己的长处。自信是求职找工作必备的要素

其次，个人简历需要有吸引力。作为大龄求职者，简历中应该突出自己的优势部分，最好用数字列出自己的成就，展现自己的实力，最好在简历的前半部分展现出来，这样才能第一时间吸引住HR的眼球。对较大年龄的求职者，用人单位则希望详细了解其身体状况，在以前单位的工作经历等。所以大龄求职者在制作简历时，应考虑用人单位对自己的关注点。求职时什么样的简历最有效

最后，求职要求不要过于苛刻。对于求职者而言，用人单位能提供全面的保险和福利那是最幸运的了。但是用人单位往往会考虑用人成本的问题，一般情况下不会将所有的待遇一下子都端到求职者面前。

大龄求职者不要将自己凌驾于企业至上，需要摆正自己的位置，充分展现自己的优势，这样你就会发现其实找一份工作不是很难。尤其当这个大龄求职者又是个高端人才的时候，猎头网会自动找上你帮助你寻找合适的岗位。

热心网友 时间：2022-06-09 15:18

1.确定方向
这是最重要的，作为求职者，首先要有一个明确的清晰的职业方向作为“目标”。
当然，如果你的职业规划不够明确，可能你会有2个甚至N个“目标”。
职前菌的建议是在这N多的目标中最多（划重点：最多，不要超出最多，不然会影响最终效果）选择3个作为目标方向，每个方向都根据职前菌接下来说的步骤来完成，这样就能快速有效地找到工作。
注意：这个“目标”不仅要结合自己的兴趣，也要结合自己的能力哟~
2.根据目标筛选企业
有了目标之后，通过各个渠道了解目前在招的企业有哪些，岗位有哪些。各个渠道包括但不限于：
1、企业的官网、企业的官方公众号
一般企业官网下方都会有人才招聘，这是一个很好的了解企业目前招聘状态的渠道，有的企业还会有自己的招聘官网，招聘公众号，比如叫字节跳动招聘。
但比较适合有非常明确的企业目标，如果较为盲目还无法确定目标企业的求职者，可以参考渠道二。
2、专业的求职平台
（前程无忧、应届生求职网等）这类网站招聘信息多而全，基本能覆盖各行各业。
3、学校就业网站
如果是应届生求职，一定要时刻注意查看学校就业网站的招聘信息，因为这些企业一般都是和学校深入合作的，会更倾向于招聘贵校的学生。
换句话说，上岸率更高。
4、亲戚朋友老师同学
找工作，如果能有内推渠道（职前菌指的是内部员工直接推荐的那种）那是再好不过了~
以上，4个渠道，求职期间每天刷都不为过。
3.根据岗位JD写简历
当我们有了明确的求职方向（指岗位方向），甚至有了明确的目标企业（目标企业可以多一些）后，我们可以通过研读这些岗位的招聘JD，找到企业对我们的要求。
然后在自己的过往经历中挖掘哪些点可以证明自己具备企业要求的能力，并将其呈现在简历中。
4.提前准备面试常见问答
其实面试问题的考察动机都逃不开这三类：
-考察求职者的能力，能不能胜任这份工作
-考察求职者的求职动机，从而判断求职者的稳定性高不高
-考察求职者的价值观，是否和企业文化相符，是否和团队文化相符
在面试提前了解企业文化、企业产品信息、市场行情、甚至竞品行情，记住自己简历中的每个关键数字，每段经历都能按照STAR法则有逻辑的呈现。

热心网友 时间：2022-06-09 18:33

1、确定方向

这是最重要的，作为求职者，首先要有一个明确的清晰的职业方向作为“目标”。

当然，如果你的职业规划不够明确，可能你会有2个甚至N个“目标”，

职前菌的建议是在这N多的目标中最多（划重点：最多，不要超出最多，不然会影响最终效果）选择3个作为目标方向，每个方向都根据职前菌接下来说的步骤来完成，这样就能快速有效地找到工作。

注意：这个“目标”不仅要结合自己的兴趣，也要结合自己的能力哟~

2、根据目标，筛选一些自己觉得还不错的企业
有了目标之后，通过各个渠道了解目前在招的企业有哪些，岗位有哪些。

各个渠道包括但不限于：

① 企业的官网、企业的官方公众号

一般企业官网下方都会有人才招聘，这是一个很好的了解企业目前招聘状态的渠道，有的企业还会有自己的招聘官网，招聘公众号，比如叫字节跳动招聘。

但比较适合有非常明确的企业目标，如果较为盲目还无法确定目标企业的求职者，可以参考渠道2

② 专业的求职平台（前程无忧、应届生求职网、拉勾等）

这类网站招聘信息多而全，基本能覆盖各行各业

热心网友 时间：2022-06-09 22:04

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要想成功找到工作，首先你要有一份合适的简历，不要拿通用版糊弄，HR
经验丰富，一眼就能看出是不是精心准备的简历，一份通用简历会让对方降低对你的印象分。
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当你去面试时着装整洁，你可以看面试公司的风格选择着装风格，但是一定要得体，不要乱糟糟的就去了，容易给人邋遢的感觉。
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面试过程中说话要有条理，自己擅长的方面多说，不擅长的方面少说，避免出现错处。
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找工作不要好高骛远，毕竟刚出校门，没有经验，所以要积累经验，不要想着一开始进能进大单位，是金子总会发光，只要一步一步来，基础扎实了，总有发光发亮的一天。
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进入公司后并非就结束了，如果公司觉得你不合适还是会辞退你的，当然也是你观察公司的时期。所以作为新人，我们要踏实肯干，多向前辈学习，虚心请教。
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工作不仅仅是在工作方面做好，人际关系方面也不可忽略，维持同事关系也很重要。

热心网友 时间：2022-06-10 01:52

不同年龄段的人找工作的方法其实略有不同，但是通用的几个步骤还是要注意的

第一，寻找目标公司

首先，你要确认自己要找什么样的岗位，这个岗位有些什么公司，大公司小公司的情况，适配自己的目标选定10-15个备选公司；

第二，优化简历

大家都知道简历就是一个人最好的自我介绍，找工作最重要不是把简历写得多完美，而是要将你的工作经历和应聘的岗位有多匹配，所以现在的简历都是要针对面试岗位面试公司去做优化，这样才容易打动HR；

第三，面试准备

既然简历已经根据面试岗位和面试公司做了优化，那面试的时候除了专业知识和常见问题的准备，也要准备一些公司背景的了解，最后还有准备1-3个有深度的问题准备，不要一直处于被动地位

第四，不同年龄段的建议

如果你是刚毕业的，建议你可以多去关注一些小公司，毕竟大公司找的毕业生在校招都已经完成了；

如果你是有5年以内的工作经验，建议你平时要多关注些大公司好项目的招聘信息，时刻准备跳槽；

如果你已经是是8年以上的工作经验，建议你找朋友和资源内推，一般这个年龄段的招聘在现有的渠道很难招人

第五：找到精准的求职渠道

网络渠道，现在大部分的岗位都在招聘网站就可以完成了，不管是互联网公司还是传统公司，在这个信息飞速的时代，招聘信息都是在线同步的

热心网友 时间：2022-06-10 05:57

第一，根据自己的兴趣和特长，比如说你喜欢阅读，又擅长写，那你可以试试运营；第二，多实习，了解自身各方面的特点，适合什么行业、适合行业类型公司和团队以及适合什么岗位。

热心网友 时间：2022-06-10 10:18

找一份工作其实很容易，可以尝试以下几种方法：
1、熟人介绍。通过亲戚朋友推荐帮忙。
2、通过网络。包括招聘网站投简历。
3、企业门口招聘广告。目标明确，诚意十足。
4、通过手机。包括附近搜索，招聘app使用。

热心网友 时间：2022-06-10 14:56

1.先知道自己你能做什么，是不是非常特别的技能，或者说就是和荟荟众生一样，只能做模块化的工作，可被轻易取代，例如快递员，外卖员，服务员等等。
2.去主动出击，争取机会，老板不会来找你，但是你可以去拿出你特别之处吸引老板，这样才能让千里马被伯乐所辨识。一份优秀的博人眼球的简历就很重要。
3.踏实能干，开拓创新，为公司或企业创造经济效益，这样才能越来越为人所用，能力也会得到极大提高。
4.如果你选择自己创业，可以咨询导师，或者从成功人士身上学习精神，敢于开拓创新，敢于投资，同时也要做好破产准备，并有乐观心态。

热心网友 时间：2022-06-10 19:51

想要顺利的找到工作，其实很容易，就是广撒网多投一些简历然后可以去参加1些大的招聘会，其次就是注意你的仪表谈吐其实面试时不容易看出你的个人能力的关键还是应聘者，和，来招聘的人的第一感觉和第一印象其实主观的因素占大部分。然后的话就是临场发挥好一些运气好一些，可能就能找到好的工作了。