银行招聘考试到底考什么

发布网友 发布时间：2022-04-22 19:53

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共7个回答

热心网友 时间：2022-06-04 10:17

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热心网友 时间：2022-06-04 11:35

银行校招以六大行（中、农、工、建、交、邮储银行）为代表，其主要考查科目包括三大部分，即EPI（行测）、综合知识和英语。其中EPI占比相对较大，综合知识部分综合岗一般包括经济、金融、法律、管理、会计、计算机等专业知识，科技岗则以计算机专业知识为主，各银行考查的科目及各科目占比有所差别，下面景德镇中公教育小编为大家整理了银行招聘考试的相关内容，希望能够帮助到大家。

第一部分 EPI

数量关系；数量关系所占比例不一，不同银行考查数量关系的题量不同，一般在17~43道之间。

资料分析；不同的银行，资料分析的题量不同，一般5-15题左右，建设银行考查最多，每年考查3篇材料15题。

判断推理；判断推理所占比例不一，不同银行考查判断推理的题量不同，一般在10道左右。

言语理解与表达；言语理解所占比例不一，不同银行考查言语理解的题量不同，一般考查8-20题。

第二部分 英语

各个银行春季招聘笔试中，英语所占比重差别较大，且个别银行近两年题量有所缩减。中国银行题量2019年春招为100道题，2020春招题量有所减少，为55道题；工商银行2019年春招考查25道，2020年春招调整为20道；农行2019年春招考查80道题，2020年春招减少至50道；建行、交行、邮储与秋招考情基本一致，题量分别为15道、5道和35道。但是结合最新秋招考情，交行、邮储以及工行的题量可能还会有所变化。

第三部分 经济金融知识

经济学；经济学所占比例不一，不同银行考查经济学的题量不同，一般在10道左右。

金融学；金融学所占比例不一，不同银行考查金融学的题量不同，少的例如农行＜5道，多的例如中行≥20道。

热心网友 时间：2022-06-04 13:09

银行笔试与传统的考试(高考、考研、公*)有较大区别，它没有考试大纲，没有统一的命题组，题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科。

热心网友 时间：2022-06-04 15:01

个人建议你参照一下公*的内容，类似于行测和申论，但更注重的是你的个人综合能力的考察，如果你复习的时间充分可以适当补充一点经济方面的知识，而且要考哪个银行提前几天看一下它的成长历程，对你也会有一些帮助。在回答问题时还要注意，将自己塑造成一个乐观向上，能够承受较大工作压力的阳光形象，这样也会对你有帮助。
类似的问题我回答过很多，你可以看我以前回答的这类问题，会有更详细的解释。祝你成功。

热心网友 时间：2022-06-04 17:09

行测申论考的很少
你买本 银行从业资格考试——公共基础
80%的题出自这里
10%的行测申论逻辑题
10%一般是你要考的银行的历史和重大事件
妥妥的

热心网友 时间：2022-06-04 19:33

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热心网友 时间：2022-06-04 22:31

银行招聘考试的笔试内容可以分为以下四个部分：
一、通用就业素质测评（EPI）、综合知识、英语、性格测试/认知测试。
1.EPI
（1）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析
（2）复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
2.综合知识
（1）考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事*。
（2）复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
3.英语
（1）考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大
（2）答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。
4.性格测试/认知测试
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，虽然不占笔试分数，但是会出一个报告，作为参考。