作为一位领导者的必备条件?
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发布时间：2022-08-10 09:07
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热心网友
时间：2024-11-07 15:30
作为领导人，我们不能够只看到近期的利益与自身的利益，否则大家难以突破、难以成长。除此之外，工作的另一个目的主要是帮助需要帮助的人，或愿意成长的人，进而带动社会的成长，达致和谐的人生境界。
（二）坦然自若
如果你的上司是个人格歪曲、口蜜腹剑的人，你会安心跟随他工作吗？你会尊重他吗？或许你会，因为你总需要三餐温饱，才可以继续生存。对员工，我常告诉他们
，我不是圣人，有弱点，当有问题时，大家可以放心当面讲出来。而且，在一个机构里，当大家拥有相同的理念是，会愿意互相包容彼此缺点与不足，那这机构才能够好好地继续走下去。因此，具有诚实正直的性格，对于一名领导人来说，是蛮重要的。
（三）胸襟广阔
胸径狭窄的上司会多番压制他的下属，害怕下属做得比他好，这下属就无法成长，那他会尊重你吗？结果这个机构永远都是你这个大笨蛋在团团转，没有希望更没有发展。所以，身为领导者必须胸襟广阔，让下属有机会发挥所长，他们才会越做越有乐趣，进而坚持做下去。也因为如此，下属始会由衷尊重你、尊敬你与佩服你。
（四）严以律己
领导人对于本身行为的要求一定很严格，决不能为所欲为，因为很多人在看着你的一举一动，而这也是他们行事的指标。所以，一定要以身作则。
（五）尊重别人
领导人必须以人性的角度去管理、带领下属，而不是用权力。人性管理的意思是说，我们尊重任何背景的人、尊重他们的意见、体谅他们的感受。我想只有这样才能感化到别人，让大家愿意做更大的付出。因此，一路来我都是很尊重我的工作伙伴。
很多人来到沃达丰，都觉得好舒服，这全是伙伴们一起努力、坚持着企业文化的结果。我告诉他们一定要尊重每一个人，以及每一个到来的人，包过听电话的语气。
（六）专心用心
领导人在工作上更需专心用心，每一刻都知自己要做的事情、方向，然后很专心、用心去做。只有用心才会感动到别人，而且，人家也因此不忍心让你失望。很多时候，人家原本不想为你做的东西，都会因你的用心专心而感动，愿意为你全力付出。所以，领导人对下属亦应如此。
（七）恒心与爱心
做事情也不是一下子成功的。就像你要见我，如果我一直拒绝你，可是你又再打来，那我好不好意思每次都拒绝你啊？只要你有恒心，你就会感动了我。而爱是最感动的力量了，有爱你就可以原谅别人的错失，有爱就会包容人家、体谅人家，且须情理兼重，那大家都可以在爱的环境里工作，对于机构组织有利无弊。
（八）言行一致
做领导人一定要言行一致，我讲的、我答应的一定算数。如果办不到，我一定会给你个合理的解释和接受处分。例如我答应在接下来三个月会提升公司的业绩30%，时间到了，我办不到，那我就会辞职，或自动降职。
（九）不断学习
我觉得要当一位好的领导人，就要不断地学习。如果领导人一直这样做，就会间接影响到身边的人乐于学习，让领导人领导大家终身学习，不断提升自己与组织，互惠互利。
热心网友
时间：2024-11-07 15:30
作为领导者，你应该具备哪些能力
