发布网友 发布时间:2022-08-07 21:09
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-29 11:46
因为身体原因不能继续工作的职工,单位可以解除劳动合同的。但是如果是因为工伤什么的与工作有关系,造成的身体原因,根据中华人民共和国劳动合同法规定,单位解除劳动合同需要支付相应的补偿金。
热心网友 时间:2024-11-29 11:47
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。并向劳动者支付经济补偿。
热心网友 时间:2024-11-29 11:47
因身体原因不能继续工作的职工,单位可以解除劳动合同的。前提是你要支付人工的工资以及对员工进行赔偿,如果员工工作满一年就按照补偿一个月的标准来赔偿。热心网友 时间:2024-11-29 11:48
单位与本人协商一致后,即可解除劳动关系。