茶叶专卖店方案,求个

发布网友发布时间：2022-08-07 19:37

共5个回答

热心网友时间：2024-12-05 01:17

首先要选择适合的地址来开设专卖店，让顾客容易找到；然后将整个专卖店进行精美的形象装修，吸引顾客进入。
一、选人

每个专卖店配置一个店长、一个导购员和一个财务人员，除财务人员公司派出外，其他人员均由外面招聘。招聘要求：学历要求在大专学历以下，高中以上，未婚的男女青年，并且是农村和城效的最好。为什么是这样呢？1、有一定学历背景的人，接受培训的能力强，具有一定的思想，但学历不能太高，太高了往往会好高骛远，不能很好的认识自己，不会很踏实的做导购员的工作；2、要求是农村和城效，是因为农村和城效的人要求不会太高，做事脚踏实地，社会压力大；3、未婚青年工作有*，有热情。

二、培训

各导购员和店长定时接受公司指定的培训，导购员每周接受办事处组织的培训一次，店长为每周两次。

三、经营

公司以出厂价作为给专卖店货源的供价，含配送费、安装费。公司制定建议零售价，具体销售价格由店长和导购员根据具体情况确定。专卖店只负责销售，配送和安装由公司售后服务部统一完成。对于售价的问题企业不用担心，价格越高导购员的分成越多，所以导购员会尽量售高价。这样，可以让导购员灵活自如的拉住各种类型的顾客，不会因为价格决策问题流失客户。

四、财务管理和工资结算

公司派出的财务人员负责每日的收银和月度财目的处理。公司办事处的出纳每日下午到各专卖店收回货款。到每月底，办事处财务人员将导购员的工资计算出，并给导购员确认对账，工资的85%当月发出，剩余的15%年底发给导购员。如果本月店内生意不好，导致亏损的，亏损部分公司不要导购员承担。如果连续数月出现亏损的，公司将派人实地调研，情况属实的，公司将采取另外补贴给导购员。亏损一年以上的店，公司将关闭该店，并追究公司新店拓展部的责任。我公司目前在全国开设的专卖店成功率在90%以上，导购员的工资平均在2000元到5000元这间。

五、激励

对于各专卖店中表现好的导购员，提升为店长，表现好的店长，公司将晋升为公司正式的导购员培训师，并享受各种劳动保障待遇。同时我们现在又出台了一个业务员晋升的办法，凡是公司新进入的业务员，全部从专卖店的导购员中提拔，不再从社会上招聘。

热心网友时间：2024-12-05 01:17

想开茶叶专卖店的话，建议你去咨询下一些知名茶叶品牌，他们会给你一个比较好的建议。开茶叶专卖店最重要的一点就是选址。选址可以说很大一部分影响你日后的销售。
我知道有个茶叶品牌官网有很多有关加盟，开店的知识，你可以去了解一下。你只需百度一下，茗家真传。
有不了解的，你还可以在那网站咨询下。他们还可以帮你做投资预算哦

热心网友时间：2024-12-05 01:18

千岛银珍茶产自国家级风景名胜区—新安江、千岛湖之畔，原料取自有机高山茶园，每公斤干茶从50万枚鲜嫩单芽中精选出约7万个肥壮芽头，经独特工艺精制而成。该茶形似针，绿如翠、香如兰、味甘醇，荣获“浙江名牌”、“杭州七宝”之称号。用玻璃杯冲泡该茶时，茶在杯中亭亭玉立，缓缓林立于杯底，令人赏心悦目，实为不可多得的茶中珍品。

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热心网友时间：2024-12-05 01:19

你要是想说只是开店，然后能吸引顾客，这不是不太现实的，除非你们那里，就你一家茶叶店独一无二，你要出去跑业务阿，我同学就是这样干的，现在开的店是红红火火至于你要进货最好是不要到名牌茶店批发，因为性价比一般不行的，太不给力了

热心网友时间：2024-12-05 01:19

怎么叫专业的方案呢，选址、进货都需要具体问题具体分析的，公司运行呢销售行业就够用了，为了以后公司的壮大和员工的长期发展呢，多多学习和培训茶叶基础知识，我自己现在正在创业阶段，小店刚刚3个月，希望我的回答对你有帮助