“能者多劳”是不是坑自己?

发布网友发布时间：2022-07-17 05:44

共15个回答

热心网友时间：2022-07-17 07:13

其实能者多劳这句话有时候也是挺不公平的，现在流行一句话说，我上班是为了来挣钱的，请不要跟我谈理想，我的理想就是不上班。对于那些称能者多劳的老板，其实很多情况下都是在压榨你的剩余价值。

人有的时候经常用能者多劳来安抚自己，如果做的工作多而收到的报酬却不对等，心中难免会产生不平衡，此时，人们就会说算了，能者多劳吧！但其实，人的每一份工作都应该得到尊重，天下没有免费的午餐，也不应当有免费的劳力。当然，这里面不是在说公益事件，只是对于一个正常人的正常工作而言，他们的每一份脑力都应该获得相应的报酬。

所以我觉得总是觉得能者多劳的人其实是在坑自己，每个人的精力都是有限的，你可以利用这些时间来充实自己，或者陪伴家人，但如果你将这部分时间用在工作上，却没有收获相应的报酬，那么，能者多劳这种想法也只能是自欺欺人罢了。

老板可以用这句话来蒙蔽你，但是你自己不能用这句话来蒙蔽自己。毕竟付出了多少汗水和努力，只有自己知道，一分耕耘一分收获，千万不要用能者多劳这句话来坑自己，否则，不仅熬垮了自己的身体，也摧残了自己的心灵，久而久之，你就会对工作和生活产生厌烦情绪，这也是不利于激发你奋斗动力的，所以我十分不认可能者多劳这件事。

热心网友时间：2022-07-17 08:31

也不尽然吧。还是要看个人的感受，还有多劳以后的回报是什么？是否值得做？有能力的人在某种程度上帮助一下其他人是可以的。但是不能把这种帮助，当作是一种理所当然。

多劳也要分清楚轻重缓急，主次关系，有些事情是重要的，就重点办，而有些完全可以不用自己去做的，那不要浪费时间。

而且有时，多做反而错的也多，所以多劳之前也得看清楚，让你做的是什么，别人不会，你会，但是你做了，也同样意味着要承担犯错的后果。

在职场，能者多劳，也不代表着你就能得到相应的回报。而且任劳就得任怨，帮了忙了，再喊累，反而会遭埋怨。考虑自己的情况，不能全盘接收，如果是超出了自己能承担的范围，就要懂得去拒绝。

能者多劳也要有个限度，有些事情，如果大材小用，那就没有必要浪费时间。不能因为做得好。就拦下所有的事情。

热心网友时间：2022-07-17 10:06

也有人说：不是坑。能者多劳对自己是一种认可，正因为认同自己的能力才把不同的工作交给自己做。更甚者说有时候用“能者多劳”的理由让你去尝试一项新的工作是一种鼓励，更是一个不可多得的机会。

热心网友时间：2022-07-17 11:57

恰恰相反，能者多劳正是你能力的体现。有时候会觉得获得相同的报酬，为什么我要做比别人更多的事情？会觉得自己吃亏了。觉得很委屈。

中国有句老话，吃亏是福。我们做事有时不全是为了这件事情而做，，更多的是从做事的过程中享受一种成就感。一份辛劳一分分份收获上天是公平的付出才会有收获。

我们多付出的汗水不是坑自己，恰恰是为自己能走更远做铺垫。

热心网友时间：2022-07-17 14:05

你好。能者多劳，并不是坑自己。而是给自己铺路。如果你做的事情都被大家认可，你的未来一定会非常顺利。如果你偷奸耍滑被别人知道，我想你也没有什么未来，可言了。所以，能做就多做一些，不要被别人看扁。

热心网友时间：2022-07-17 16:30

看了一期《奇葩说》的视频。其辩题是；能者多劳是不是个坑。
有人说是坑。其理由是，无论谁说能者多劳的时候，就是想让你多干事。老板，让你多劳是降低成本，同事让你多劳是自己偷懒。也有人认为，能者多劳会导致能者过劳，以至于死。还有人说，能者多劳，导致追求能力极限的发挥，以至于家庭不睦，甚至没有时间结婚育子。
反方认为能者多劳不是坑。理由是，多劳才能有能力，有了能力才能多劳。而多劳会更高效率的增加社会财富。多劳的人会增加工作机会。多劳者会赢得同事。多劳者会引起上司注意，提职加薪。作为能者，不愿多劳则会能力不断下降。鄙人不才，希望阅者做些补充。
蔡康永的观点比较格外。他认为，有于人类有能者多劳的属性，结果离开了森林，离开了海岸，建成了家园，村落，乡邑，城镇。结果人类多劳并没有减少劳动，反而劳动越来越多，越来越复杂，越来不堪其负。
鄙人以为，两方都忽略了不少的东西，也许是更加重要的东西。
鄙人认为，首先，认为能者多劳是个坑的，忽视了一些东西。如果能者多劳则会导致：一，能者少思。能咬人的狗正因为相信要人能够让人害怕，咬人不已，结果被人痛殴。二，能者少学。任何能力都是有极限的。而知识是远远超过人类的极限的。如果能者能够不是过劳，则是花些时间学习，那么他会多能，甚至成为智者。三，能者少乐。一味地能者多劳，则能者没法体味其他活动的乐趣，譬如恋爱的乐趣，读书的乐趣，天伦的乐趣，还有消费、旅游、聊天、辩论、教导等等乐趣。四，能者少辨析。李逵能杀人，多劳与人类何有？核武器能杀人，你想让它多劳吗？
在正方，能者多老不是坑的，也会略了一些东西。一，多劳者得众。二，业精于勤。三，多劳者多得。四，多劳者强健肌体。五，所谓熟能生巧，多劳往往会发现新的境界。

热心网友时间：2022-07-17 19:11

能者多劳并不是坑自己，也不是坑别人，而是对劳动的一种尊重，是对劳动者的劳动成果的一种肯定，能者多劳说明了能和你利用人才，并分配到一定的岗位，为社会做出最大的贡献，这就是能者多劳，能者多劳并不是坑自己，而是有助于自己也有自己他人更有助于社会。我想的是如果工作过程中被要求多干活了，这是常态，累是累点，可是更深层的事实是：同一段时间里，一方面给老板打工，一方面也是给自己打工，给老板打工获得薪水，哪怕不是特别高但也还成了，让我能吃饭；而有能者多劳的自觉之后，我多干证明我能力强，是个开心的事情，能让自我感觉良好，仿佛有了跳槽的底气（如果实力真的了得，那还是很不错的，走到哪都有铁饭碗）真实的情况，既然提到能者多劳，势必有不能者，这种情形发展下去，能让不能者被淘汰，能者更能，你做得多练得多，得到人情，又从根本上甩掉了他们，其实也未必特别亏，其实职场上就是这样，要想立足，你要会别人不会的，要想发展，就要对别人会的东西也有所了解，像之前我这种咸鱼不会有发展的。能者多劳呢？这个要看公司的制度吧，如果这个公司呢？比较坑的话呢？你能找的话呢，他会怎么说呢？作为一个领导，他就说啊，你自己把这个问题提出来了，那他说就那由你来去执行和解决吧，这就是能者多劳的解释的方式，男的多劳，如果真的要看自己的话，就是我以上所说的方式能者多劳，能者多劳就是让真正能干的人，再多牢中得到自自己的实惠，否则，能者多劳，那就是谁能干就干，谁干不了？反倒不去参与，这就是原来有人说过的，会是不会的奴隶，就没一句话，所以我的意思还是能者多劳，这些人应该得到一个好的报酬，应该让大家，全社会所推崇的绝对不提倡能者多劳，应该是能者，劳其所能，做好自己该做的事就好了，能者多劳是一个坑，这个坑，我们不跳。

热心网友时间：2022-07-17 22:09

好，我们来说能者多劳这个词，一个词的气质，它跟人的调性是一样的，能者多劳这四个字，从第一个字到第四个字，都散发着一种坑的气质。为什么呢，第一，它是一种带着目的性的夸赞，任何不单纯的夸赞都是想挖坑。谁最爱说这句话？老板。请大家注意，坑人，是老板的日常生活方式，跟人品没有任何关系。老板的嘴，骗人的鬼。老板爱说能者多劳，但老板还爱说，笨鸟先飞。发现没有，老板的逻辑，蠢的能的都能干，干才是他们的关键词。你以为老板对你说能者多劳是为你好，不，他说劳动的上限的吗？过劳死了，墓志铭上写什么？全世界最能的人就躺在这里。感觉并不能安息。第二，能者多劳不是一个科学合理的分工方式。就是你不能用你的能力来划分你的工作量，对不对？我就很纳闷，很多我们小的时候的认知怎能长大就变了。比如小的时候我学习成绩好，这算是
好，我们来说能者多劳这个词，一个词的气质，它跟人的调性是一样的，能者多劳这四个字，从第一个字到第四个字，都散发着一种坑的气质。为什么呢，第一，它是一种带着目的性的夸赞，任何不单纯的夸赞都是想挖坑。谁最爱说这句话？老板。请大家注意，坑人，是老板的日常生活方式，跟人品没有任何关系。老板的嘴，骗人的鬼。老板爱说能者多劳，但老板还爱说，笨鸟先飞。发现没有，老板的逻辑，蠢的能的都能干，干才是他们的关键词。你以为老板对你说能者多劳是为你好，不，他说劳动的上限的吗？过劳死了，墓志铭上写什么？全世界最能的人就躺在这里。感觉并不能安息。第二，能者多劳不是一个科学合理的分工方式。就是你不能用你的能力来划分你的工作量，对不对？我就很纳闷，很多我们小的时候的认知怎能长大就变了。

热心网友时间：2022-07-18 01:24

"能者多劳"，表面上看是坑自己，短期来看也是坑自己，是"吃亏"了，实则不是这样。

一个有能力的人，多做点事，时间长了，领导看得见，群中也看得见，他给人的印象就是：这人不但有能力，而且肯干事，表现不错！良好的印象和口碑，对他今后的提拔晋升、加工资是很有帮助的，的确如此，这样的人不重用。

因此，"能者多劳"现象，从实质和长期来看，是帮自己做的，不是帮老板做的，更不是帮其他人做的，也谈不上坑自己！

热心网友时间：2022-07-18 04:55

能者多劳是不是坑自己？
我觉得这句话是不对的，能者多劳并不一定靠自己。要看这个能者他的性格特征。如果这个能者比较懦弱，但是在某一方面是一个强者工作上的强者。那么她这个能者多劳，确实要付出很多劳动。因为他的性格是逆来顺受的。所以它无形之中。就干了很多活，确实是坑了自己，付出了很多辛苦的劳动。反过来如果这个能者性格方面比较强势。比如某某学校的。教学能手、教学骨干这些荣誉称号往往都是送给了校长身边的红人。反倒是工作在教育第一线上任劳任怨，踏踏实实的教师得不到这些称号。所以这时候的能者多劳往往事占了很多便宜。

热心网友时间：2022-07-18 08:43

这个不是坑自己。人和人是不一样的。人和人的智慧也不一样。做事能力也不一样。能者多劳。这是应该的。并不是坑自己多干事，同样的时间内，你比别人干的多。你得到的报酬当然也多。这才是能者多劳。

热心网友时间：2022-07-18 12:48

其实能者多劳不是坑自己。没有谁坑了你，同事喊你帮忙的时候，你完全可以说不，或者委婉的告诉他你自己有事，没办法帮忙。

一；在一个公司或者一个环境总是有一些想偷懒的，或者一些真的不会做的菜鸟，需要你的帮助。
这个时候帮不帮就取决于你自己了。如果你不想破坏自己在这个环境给人留下的好印象，那你就哑巴吃黄连自己认了做了吧。这个时候最忌讳的做法就是，当着求助者的面你好心好意的帮忙做了，然后到后面又说一堆求助者的坏话，说一些求助者故意坑你或者当你傻瓜一样的气话给别人听。一旦这些话传到求助者耳朵里，以后即使别人遇到再大的麻烦或者再大的问题都不会再找你帮忙。因为求助者从来没有拿着刀子架在你的脖子上*你一定要帮忙，而你却在别人后面去嚼舌根。即使你是帮过她的人，她也一样会对你嗤之以鼻，甚至厌恶至极。所以愿意帮就帮，不愿意就直接说出来。不论求助者是出于什么目的，而最终做不做的选择权都在于你。所以同事在对你说能者多劳是并不是在坑你。

二、再说说另外一个情况，那就是有的人真的是能人，而且他真的非常愿意尽他自己的所能帮助那些需要他帮忙的人。

他完全处于自愿，帮任何人的时候从来不计较别人带着什么目的是不是偷懒或者是故意在“利用”他，他只知道别人需要帮忙，他就愿意去做，这个过程他自己得到了更多的经验和学习机会，不仅帮助了别人还提高和巩固了自己的专业。所以能者多劳真的不是坑。

三、很多时候很多事情必须是“能者多劳”的，举个例子，当一个银行遭到打劫的时候，这个时候就需要这个*出面解决这个问题，能者这个时候就要站出来保护大家。而谈判专家这个时候就要出面从语言上去说服劫匪，努力将伤亡降到最低。这个时候就不是我们普通老百姓可以出面解决的了，如果真的搞定这个事情，那也真的是有运气在里面了。但是还是非常危险的。毕竟眼前要面对的可是穷凶极恶的劫匪。

热心网友时间：2022-07-18 17:09

我觉得能者多劳并不是坑自己。能者多劳的意思是有才能的人拿到的更多。能者多劳是个很公平的方式，如果自己有能力有才华就能够拿到更多的报酬，所以我觉得并不是坑自己，反而会提高自己。

热心网友时间：2022-07-18 21:47

这么看。
一是从总体上看，确实是能者多劳，多劳多得。肯定不会能者少劳，少劳多得。即使偶尔会少劳多得。那也是暂时的，不会长久的。不要相信少劳多得，要相信，能者多劳，多劳多得。
二是能者多劳体现了一种工作的方式。很多领导都会让能者多干活儿。多收入。我们有一句话叫做吃亏是福，就充分体现了这一原则。就是能者多劳。
三是在日常的管理过程中，务必能够让能者多劳，后边儿加上多劳多得。如果能者多劳，多劳少得。那是不会长久的。要是企业的话很快就会破产，要是单位的话，很快就会让人心里拔凉拔凉的。大家就不会那么真正的去干。
四是能成为能者，也是因为多劳。而多劳就意味着多实践，多实践就意味着多学习，多学习就意味着着理论水平高，理论加实践就会成为能者。躺着是不会成为能者的。在如今的社会之中，只要是能者，只要多老，就一定能夺得获得丰厚的报酬。
总之，能者多劳，多劳多得体现了。一种公平的分配原则。也激励很多人成为能者，这是正向激励。我们应当大力提倡。

热心网友时间：2022-07-19 02:42

能者多劳不是坑自己。首先，我们要有吃亏就是福，多干点看似吃亏，实际上对于你建立人脉关系和增长本领都是大有好处的。其次，这个社会需要讲究奉献，一个社会的发展需要无数人的无私奉献，那就讲究能者多劳。