人力资源管理的终极目的是什么?

发布网友发布时间：2022-08-09 17:27

共5个回答

热心网友时间：2024-11-11 13:17

人力资源最终目的就是将员工发展目标与企业发展目标进行统一。
所以做规划、做绩效、做培训。但很多人会理解成（并且很多企业在这样做）是一种强制的，公司内的所有员工必须以各种方式服从，才是和企业统一了目标，这里所谓的统一，是双方的。比方员工有意离职或者希望调动到他喜欢的岗位工作，企业应该适当满足，所以有了岗位轮换这一说。

热心网友时间：2024-11-11 13:17

企业的所有工作有序的进行，人力资本价值得到最大限度的展现和利用。

热心网友时间：2024-11-11 13:18

履行自己的职责，帮助企业实现最大人力价值。

热心网友时间：2024-11-11 13:18

人力资源管理属于管理的范畴，而任何形式的管理的最终目标都是为了实现企业目标，促进企业发展。。。

热心网友时间：2024-11-11 13:19

企业人均资源利用达到最大化