发布网友 发布时间:2022-07-19 07:48
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热心网友 时间:2023-11-06 03:38
下属能力太差,很多工作需要我自己来完成怎么办?我不太爽的事情,也是一个很现实的问题,这样的人很讨领导欢喜,同事们憎恶的那种。但我也奉劝每个人,在职场上,为人处世要圆滑一点,如果你想升职加薪,和直属领导打好关系,和同事关系别搞太僵,这样会对职业生涯有帮助的。
你的情况,总有人看不惯她这样的作风,你不如先踏实把事情做好,等自己稳定了,学着把自己的东西展现出来,时间会证明一切的。相信我。
下属能力太差,很多工作需要我自己来完成怎么办?这种情况好像很常见,我对于这种人的看法可能和大家不一样。这种人有些是年龄比较大的,确实想为单位建功立业显视自己,但是往往又力不从心。他们往往是那些单位老功臣,也曾经为单位立过汗马功劳,但是随着时代的更迭,知识的进步,逐渐被单位边缘化。所以,对于这种现象我劝大家还是要保持克制的心理,尽量不要去和他们争吵,是非自有公论,谎言早晚会被揭穿,没必要去针锋相对的互怼。一般三两次后他也许会认识到自己的毛病,这样,你们会成为忘年交,在你以后的工作中会得到他的大力帮助,从而使你能够快速的进步。
下属能力太差,很多工作需要我自己来完成怎么办?如果,是那种得寸进尺,口是心非,软欺硬怕的“老油条”,咱们可就没必要给他留客气,一定要据理力争,或者挖坑让他跳。比如在工作中特意留一个小后门儿,或者小错误,让他到领导那里去吃不了兜着走。
下属能力太差,很多工作需要我自己来完成怎么办?总之,凡事要多思量,人分三六九等,肉分五花三层,啥事、啥人都要区别对待。在一个单位中工作都是朋友,也都是缘份。先让咱们以一颗纯洁、友善的心去对待同事,然后一定会收到满意的回报的!如果真有那些确实难以接受的、自私自利的人,而且一而再、再而三的甚至于变本加厉、不思悔改的,一定要勇于反抗。但反抗也没必要明着来,怎么说呢?自己品吧,历练你的时候到了,加油!
热心网友 时间:2023-11-06 03:39
应该去提高下属的能力,告诉下属不足的地方,也可以去告诉一些小技巧上就可以提高能力。热心网友 时间:2023-11-06 03:39
如果他的能力真的非常差的话,可以找一个前辈带她一下,态度比较端正的话就可以留下好好培养,但是如果非常不端正的话,就没有能力可以选择开除。热心网友 时间:2023-11-06 03:40
下属能力太差,很多工作需要你来完成,你能决定其去留吗?如果能,调到别处,如果不能,再看第二方面。