辞职后档案该怎样处理

发布网友发布时间：2022-07-18 12:57

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 00:15

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
【法律依据】
《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被*、*，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

热心网友时间：2023-10-11 00:16

辞职了，那么肯定是要找新的工作单位。如果新的工作单位具有档案管理资质，那么把档案放到新的工作单位去就可以了。当然，需要注意只有国家规定的国家机关、企事业单位等才具有管理资质。可以对应一下，或者找到新的工作单位后咨询一下，看看工作单位是否具有管理资质。
如果是进入民营企业工作，民营企业是没有办法保管档案的，需要将档案放在人才交流中心。这时可以去人才交流中心开具调档函，然后再去原单位，请原单位直接将档案邮寄到人才交流中心进行档案托管。
如果是自己创业，可以请原单位将档案邮寄到户籍所在地的人事局或人才市场进行档案托管。
提醒大家，如果你从事业单位辞职，不能把档案放在自己手里。第二个是保证你的档案完好无损，不被损坏，不被修改，同时也不能保存在你原来的事业单位。所有这些情况都可能导致个人档案成为死档。辞职后，应该尽快处理自己的档案，并把个人档案放在一个合法合规的部门妥善进行保管。