发布网友 发布时间:2022-04-22 13:51
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热心网友 时间:2023-10-16 15:00
服从性高、可塑性强
建筑行业的特性决定了员工大多数情况需要常年随项目流动,工作7、8年以上的老员工由于家庭上的种种原因,在服从性方面可能就没有应届生高。而且刚刚毕业的大学生,工作经验上基本就是一张白纸,但又满怀*、梦想,有学习的动力和脑力,对于新鲜事物的接受度也比较高,因此可塑性也较强。
踏实肯干、肯吃苦
也许一些初入职场的应届生会抱怨“作为新人,拿的钱少干的活多,太不公平了”。其实大可以放松心态,当你做的事情越来越多的时候,能力也在不断增长,要养成敢于做难事的思维。我们应该充分发挥自己的优势,不断实践积累经验快速成长,要知道人的勤劳可以伪装,但时间不会说谎。
热心网友 时间:2023-10-16 15:00
第一,廉价劳动力,廉价劳动力,廉价劳动力,重要事情说三遍,毕业生才从学校出来,一切都是空白,企业找这样的人工资给的都很低,第二,毕业生涉世未深,很容易被企业的储备干部。热心网友 时间:2023-10-16 15:01
应届生最大的好处就是没有接触过社会,所以他们很容易相信一个企业的企业文化,并且对那个企业付出很多,同时他们体力好愿意加班,对工资的要求也不是很高。