人力资源中空岗率是什么,如何计算.

发布网友发布时间：2022-07-13 15:29

我来回答

共5个回答

热心网友时间：2023-11-04 12:19

你好，空岗率=（编制人数-在岗人数）/编制人数。
在企业人力资源管理中，空岗率为正数，则表示人员未满编；
空岗率为负数，则代表超编。

热心网友时间：2023-11-04 12:19

就是在一个单位出现空缺岗位的比例。

空岗率=（编制人数-在岗人数）/编制人数，当为正数，则表示人员未满编，当为负数，则代表超编。

热心网友时间：2023-11-04 12:19

目前空岗人数/总人数追问还想再问一下：计算空岗率的目的是什么，有哪些意义。
谢谢！

追答统计目前缺岗人员所占的比例
为人资工作做数据分析

热心网友时间：2023-11-04 12:20

多少追问空港率的概念，计算方式是什么？

追答不对

热心网友时间：2023-11-04 12:21

空岗率=空缺岗位数量/所有岗位数量*100%
例如，公司设定了20个岗位，但是有2个岗位没有招聘到合适人员，则该岗位为空岗位状态。
那么空岗率=2/20*100%=10%
空岗是指在岗位正悬空并须要立刻填补，而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺。
企业的岗位是一开始在建立企业组织架构和岗位结构图是就确定的，因此岗位的数量是一定的。

人力资源中 空岗率是什么,如何计算.

人力资源中空岗率是什么,如何计算.