请问如果我未来的职业规划是做HR ,在平安该怎么做呢,第一步是什么?

发布网友发布时间：2022-07-14 03:14

共3个回答

热心网友时间：2023-09-15 08:35

1楼前部分说的很对，要根据个人情况先定位下。
后面的内容，依个人来看，对HR这个职业还是说明的太过表面化。
中国的HR理论来自国外，目前的适应性在经济发达地区不错，在其他地区不好。因为人员的管理是企业运营的核心，所以想在这方面做到资深，不仅要有专业知识，还要有丰富的阅历。
当然，如果认为能坐到人才市场招聘，能组织培训，能计算发放工资，能办理缴纳社保，这就是人力资源，显然对HR认识太简单，不过也能有碗饭吃；但更多的，是对别人的浪费，也是对自己的损失。
既然你懂得职业规划，就应该知道，规划不应该只是“做HR”，至少要符合smart原则，才具有可行性，也才会有可能实现。
建议用最实用的规划方法：倒推法，来制定自己的行动计划。比如，我10年以后要成为某地区知名的人力资源管理专家，倒推一下，就大概知道现在该做什么了。
个人见解，如有不妥还请指正。

热心网友时间：2023-09-15 08:36

第一步是你的个人情况分析，你是否适合做HR？兴趣方面，是否喜欢？性格方面，是否适合？专业技能方面，是否具备基础知识？尤其是基础知识，如果缺乏的话，可以参加下培训，考取人力资源从业资格证，把基础知识弥补下。现在人力资源招聘机会比较多，进入这个行业还是比较容易的。

热心网友时间：2023-09-15 08:36

1、了解平安的公司概括、行业法规、公司规章制度、人员结构、薪资结构等基本情况；
2、熟悉平安的工作情况及运营管理模式；
3、熟悉平安HR岗位的工作内容及流程，通过实践提出合理化的管理改善意见。