清明放3天都是法定吗
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发布时间：2022-07-26 12:28
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时间：2023-01-22 21:04
一般来说，清明节是放三天假的，清明节当天为法定假期，另外两天则用于劳动者调休。在这里小编需要提醒大家的是，如果劳动者在清明节加班，依法享有三倍的工资，如果用人单位不按照这个标准发放工资，建议大家运用法律手段进行维权。
加班工资问题属于劳动争议范畴，可以进行劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
清明节加班工资怎么算？
如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
简要总结：
清明放3天都是法定吗？清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。具体放假安排，以当年*公布为准。
