重庆市政府部门行政首长问责暂行办法
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发布时间：2022-07-25 21:20
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时间：2023-10-15 07:19
本办法所指市*部门包括市**，市*组成部门，直属机构，特设机构，市*部门管理的机构，议事协调机构的办事机构，具有行政管理职能的市*直属事业单位，市*派出机构。第四条 市*各部门行政首长应当严格履行法律、法规规定的职责和市*依法赋予的各项职责，认真完成市*交办的各项工作，严格依法行政，自觉接受监督，全心全意为人民服务。第五条 市*部门行政首长有下列情形之一的，应当依照本办法问责：
（一）效能低下，执行不力，致使政令不畅或影响市*整体工作部署的：
1．无正当理由，未完成《*工作报告》中明确规定应由其承担的工作任务或未认真执行市*的指示、决策和交办事项的；
2．不履行或未认真履行职责，致使市*一个时期的某项重要工作未能按时完成，影响全局工作安排的。
（二）责任意识淡薄，致使公共利益或管理相对人合法权益遭受损失或造成不良社会影响的：
1．在重大自然灾害、重特大事故和重大突发事件等事关国家利益、人民群众生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理的；
2．组织大型群众性活动，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的；
3．瞒报、虚报、迟报重大突发事件或重要情况、重要数据的。
（三）违反法定程序，盲目决策，造成严重不良*影响或重大经济损失的：
1．重大建设项目发生重大失误或存在严重质量问题的；
2．随意安排使用财政资金、国有资产，造成资金浪费或国有资产流失的；
3．违法决定采取重大行政措施，导致群众大规模集访或重复上访，或引发其他社会不稳定情况的。
（四）不严格依法行政或治政不严、监督不力，造成严重不良*影响或其他严重后果的：
1．制定的规范性文件或*性文件与上位法或上级*相抵触，严重损害公共利益或行政管理相对人合法权益的；
2．机关行政效率低下，工作态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的；
3．监督管理不力，致使机关工作人员多次发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等严重违法、违纪行为的；
4．指使、授意机关工作人员弄虚作假，骗取荣誉或进行违法、违纪活动的；
5．对机关工作人员违法、违纪行为进行包庇、袒护或纵容的。
（五）在商务活动中损害*形象或造成重大经济损失的：
1．在招商引资活动中，违反法律、法规或国家*规定承诺优惠*或给予信用、经济担保的，或不守诚信，致使合同不能履行，或严重损害管理相对人的合法权益的；
2．在*采购活动中，不进行招标投标或违反市*有关规定的；
3．在资金融通活动中违反国家金融法规和有关*规定的。
（六）市*部门行政首长本人在公开场合发表有损*形象的言论，或行为失于检点，举止不端，有损公务员形象，在社会上造成不良影响的。
（七）市*认为应当问责的其他情形。第六条 *发现市*部门行政首长有本办法第五条规定情形之一，或根据下列情况，可以决定启动问责程序：
（一）公民、法人和其他组织向市*提出的附有相关证据材料的举报、控告；
（二）新闻媒体曝光的材料；
（三）*、政协委员提出的问责建议；
（四）司法机关或仲裁机构提出的问责建议；
（五）*法制工作机构、*政务督查机构、行政监察机关、审计机关提出的问责建议；
（六）工作考核结果；
（七）副*、秘书长向*提出的问责建议。
