发布网友 发布时间:2022-04-22 14:34
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热心网友 时间:2023-11-02 01:57
不知道考核对象及具体工作内容,无从设计针对性的KPI绩效考核表,从绩效考核表格来说,一般包括这几个部分:热心网友 时间:2023-11-02 01:57
根据岗位核心指责和连带职责设置个人的的权重占比,并给予评分,再加上各分值对应的标准热心网友 时间:2023-11-02 01:58
首先指定考核的指标,设置所占的权重比例和考核的分值,再和相关人员进行沟通制定出合适的标准及目标