我们是单休的小单位，每个月20号发之前一整月的工资。用基本工资除以满勤天数乘以实际考勤天数。这样算对

发布网友发布时间：2022-04-22 14:25

共2个回答

热心网友时间：2023-11-09 00:19

其实很简单，如果是月薪人员，一般你们这种情况应是月薪。有两种方法算，一是确认这个月正班天数是多少，如当月除去星期六，日后还有多少天；如12月是4个星期天，5个星期六，那么12月正班天数22天，如这个员工上满了是1500的话，那只要计算请了多少天假或旷工有多少，一天要扣多少钱，用1500-请假天数*(1500/22),则是应得工资；这种是反算；
另一种算法则是正算，1500/22*实际上班天数。一般是日薪，这种算法多些；
希望可以帮到你，谢谢

热心网友时间：2023-11-09 00:20

月满勤天数按照劳动法规定是21.75天；如果你们自己还有规定的话，就按照单位规定为准，单位自己都说不清楚的话，请老板或者领导来定。