行政事业单位人员因病不能上班工资怎么发放
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发布时间：2022-06-23 20:55
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热心网友
时间：2022-06-23 22:24
长期病休的话，应办理病休手续，工资只发放基本工资，其他的工资项目免发。
热心网友
时间：2022-06-23 23:42
办理正常的请假手续后，基本工资有，绩效工资就扣了追答如果单位对员工有福利的话，视个人情况而定，特别困难的职工，如果再得了重病，我们单位绩效就不扣了
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热心网友
时间：2022-06-24 01:17
付费内容限时免费查看回答（1）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。
（1）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。
（2）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下（含90％〉的比例计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。 （3）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发，活工资部分按70％以下（含70％）的比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80％计发，活工资部分按80％以下（含80％）的比例计发；工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90％计发，活工资部分按90％（含90％）以下的比例计发。
上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由单位在上述规定比例内根据实际情况确定。
在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,请长的工资和福利该怎么计发...
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（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。第三条工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一...
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长期病休的话，应办理病休手续，工资只发放基本工资，其他的工资项目免发。
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