发布网友 发布时间:2022-07-15 17:32
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热心网友 时间:2024-12-01 11:29
法律分析:按相关规定,在单位工作每满一年可多领取一个月的工资,5年就是5个月的工资,但是前提是你们有没有劳动合同,按合同签订为准(合同合理的话),其次按相关规定
顺便说一句,如果你辞职,你将不能领取失业保险金,领取失业保险金条件是合同期满或解雇,领取是每缴纳一年可以领取三个月,除非你的新单位继续缴纳失业金,而你能从原单位提供缴纳记录(失业保险手册,盖劳动局章的)
公积金可以在新单位续交,如果不叫在买房子时可以取出,也可以在封存后两年取出,也有的地方凭失业证可以取出,各地*不同,总之可以取出,记住向单位的人事部门手续要全。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。