如何避免自己沦为“语言上的巨人,行动上的矮子”?
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发布时间：2022-07-22 11:11
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热心网友
时间：2023-11-10 11:39
工作是做出来的，不是说出来的，在职场中我们要加强自己的执行能力，而不是让自己越来越能说。而在工作中我们总是幻想着将来的种种愿景，却很少付之以行动，那么今天小灰灰就给大家说说如何逃出这种职场怪圈吧~
其实我们在社会中，工作就是为了结果，取得最后的成绩是我们工作的目的，多劳多得少劳少得。是亘古不变的金句，领导才不会可怜你努力半天豪无成绩的付出，所以要想征服领导的心，就必须把成绩拿出来亮亮，否则免谈。记得有一个著名的职场达人曾经说过：“不要告诉我分娩有多么痛苦，把孩子抱来给我看看”。领导才不关心你苦不苦，只关心最后你取得的成绩，所以你看执行能力是多么的重要。
下面是小灰灰总结的几点方法，供大家参考~
首先你要深刻的反思自己每日的工作，吾日三省吾身，是一个重要的环节，反思自己工作中那些事情，你是语言上的巨人，行动上的矮子，并对其加以训练和克制。现在比较的流行的提升术语“刻意训练”说的就是这个道理。其次就是制定行之有效的管理制度，规定自己那些事情要怎么做，让自己受到一定的约束，给自己营造不舒适区，让自己不断进步。
其实你看改变自己的方法有很多，但关键还是看你自己是否有执行能力，期待你的进步~记得帮小灰灰点赞呦~么么哒~
备注：本文为个人观点，与百度无关，经供参考阅读。
热心网友
时间：2023-11-10 11:39
认为“语言上的巨人，行动上的矮子”就是自己本身的意志不够坚定，说出自己的承诺，却总是没有付诸于行动；爱说大话的人总是一事无成，越是豪言满怀，越是无法获得别人的信赖。肯踏踏实实从小事做起的人，这样才能做大事。
不要给自己定过高的目标，过高的目标会直接的给你的内心带来压力，而这负面的压力会让你“无技可施”。我们应该从局部开始，因为小的目标我们可以实现，一步一步的实现可以增强我们的自信心，从而完成你原本定下的远大目标；将事情分解了，大事可以成为很多的小事，逐一的击破；
正确的态度是非常重要的，一个人有没有信用，从一件简单的小事就可以看出，例如很普遍的守时，很多人可能觉得迟到一两分钟应该没什么关系，但是我们换位思考下，如果你很守时，而另外的人迟到了，你对他的看法是如何的呢。所以，给自己一个标准，让自己有一个言而有信的习惯；过多的空话只是会增加别人的不信任度，当你“荒废”完信任度的时候，你的大话基本就无人理了。别让自己沦为“语言上的巨人，行动上的矮子”。
