发布网友 发布时间:2022-04-22 18:54
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-02 08:17
分析如下:
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。
扩展资料
基数计算:
1、一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数。
2、特殊情况:
(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;
(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
参考资料来源:百度百科:养老金基数
热心网友 时间:2022-06-02 08:17
付费内容限时免费查看回答你好。很高兴为你解答这个问题,首先1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位1%
个人出缴费基数的11%左右。141元是社保给算的。
热心网友 时间:2022-06-02 08:18
以这个基准去缴费的,有一个最低基准,是按照全年的平均人均收入来确实的,这个基准是劳动局给的,凡是企业或个人参保,都不能低于这个基准,但是可以高于。这样说吧,你的月收入比如是4000元,那么缴纳基数也应该是3500或4000,但是不能高于4000.