明年幼师和保育员预计缺口超300万,待遇低是问题产生的最主要原因吗?

发布网友发布时间：2022-08-03 13:33

共4个回答

热心网友时间：2024-12-03 20:23

由于全国全面开放了二孩*，这部分孩子已经到了适学的年纪，很大一部分已经或者将要上幼儿园，因此幼儿园的压力很大，面临教师及保育员不够的现象。据统计，预计明年幼师和保育员预计缺口超300万人，幼教专业毕业且取得相应教师资格证的老师俨然成为了最好找工作的一类老师，但是学前教育专业报考的比例并不高，很多人都不愿意从事此行业，我认为待遇低是一方面的因素，也是最主要的问题，另外还有以下其他原因：

①福利欠缺

很少有地区会提供幼师编制，尤其是民办幼儿园老师甚至都无法评职称，公立幼儿园相对来说好一些，工资福利会好一些，是与当地*的财政挂钩的，但是也是处于低水平的。虽然多了普惠型幼儿园，但是本质的问题是幼儿园不属于义务教育，老师的待遇是根据幼儿园的具体情况而定的。

②家长要求高

现在有一些家长对幼师的要求很高，但是也能理解，毕竟幼儿园的学费是比较贵的，甚至有一些家长无法理解幼师，总觉得幼师的工作很轻松。其实那么多孩子要管理，尤其是小班的孩子，老师真的很累，甚至从早到晚没能休息。家长一不满意，就想着投诉老师，但是谁又能真正理解老师呢？

③发展局限

幼师的发展十分局限，反而是一些培训机构，同样需要学前教育的学生，在机构中只要自己够努力，与家长及孩子相处融洽，工资肯定是要比幼师上班多的多，甚至有更大的机会升职或者自己开培训机构当老板。

所以，幼师行业十分缺人，想要解决这一问题，应该从根源解决，首先要解决的就是待遇问题，保育员亦是如此，工资甚至比老师还要低的多。

热心网友时间：2024-12-03 20:23

我认为的确是主要原因，因为幼师和保育员都是待遇比较低的，这会让人没有积极性，也就不想去当这个职业。

热心网友时间：2024-12-03 20:24

是的，待遇低是最主要的原因。因为幼师和保育员的待遇现在基本上是属于最低工资标准了，所以很多人都不想去做这个工作。

热心网友时间：2024-12-03 20:24

工作量比较大，面对的群体很特殊，身心都需要付出很多，而且经常会和家长发生理念或者言语上的冲突，付出和待遇不成正比是关键原因。