每天提前上十分钟班有工资吗?

发布网友发布时间：2022-08-03 01:32

共5个回答

热心网友时间：2024-07-19 09:41

比如：用人单位“规定”每天9点上班，“要求”提前10分钟到岗
1.“要求”提前10分钟到岗后，每天9点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。
2.“要求”提前10分钟到岗后，每天9点上班时间前，就要求开始进行工作的。属于加班，这种情况是开工时间是8:50，那这十分钟是正常上班时间，是应该算工资的。
3.“要求”提前10分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定

热心网友时间：2024-07-19 09:45

每天提前上十分钟班和你平时准时上班的工资是一样的，提前上班十分钟也不会为你算加班的。

热心网友时间：2024-07-19 09:46

没有啊，只要你按照公司规定的时间到达，并且打卡上班，就属于正常上班，没有理由奖励你或者惩罚你的。
一般情况下只有加班才有加班费，而加班主要指的是下班时间到了，但是延长下班时间的情况。

热心网友时间：2024-07-19 09:45

这个应该都算在上班这一天的工资里了，上班本来就得提前呀，这是很正常的事

热心网友时间：2024-07-19 09:42

一般对工厂来说，提前上班十分钟左右是不会计算工资的。