自己开公司,要给自己交社保,要自己和自己签劳动合同吗?你怎么看?

发布网友发布时间：2022-07-11 23:52

共4个回答

热心网友时间：2022-07-12 01:22

法人是社会团体在法律法规上的人格化，是法律的意义上的“人”，它并不是真实的意义上的性命个人，例如题主在题中所指的“公司”就属于法人。法人的产生标准包含：依规创立，必须的财物和经费预算，有自身的名字、组织架构和场地，可以单独承当法律责任。它可以依规造成和衰落。自然人是根据自然法则出世、存有的人，是分子生物学实际意义上的人，按照自然法则生死轮回。自然人出世即全自动获得民事法律法律主体，但是不是能担负法律责任，要视其是不是做到一定年纪或是不是具备正常的的认知及判断力，依据这些工作能力水平，法律法规上可分成彻底民事行为人、无民事行为能力人和限定民事行为人。

自然人可以做为法人（如公司）的意味着，代表其履行法人行为主体的权利与义务并承当对应义务，但自然人并不是法人自身，法人是由一些自然人结合而成，有着稳定的工作场所。依据我国劳动法规定，当自然人个人为某法人机构给予工作时，法人机构务必与该自然人签订劳动合同，包含创立该法人机构的自然人。因而，做为公司老总，无论是不是你要去缴纳社保，签订劳动合同实际上是一项务必执行的程序流程。只不过是当公司业务流程未产生必须证实劳动关系的事情时，都没有别人或机构去查你是不是实行了该项程序流程。而一旦要根据公司交纳社保，则务必根据劳动合同书来说明你与公司中间出现的劳动关系。

自身开公司，无论您仅仅做公司股东，或是出任公司法人代表、董监高，公司做为单独法人，与您相互之间单独，因而，您不可以将自身和自己创办的公司混为一体。您假如单单是公司的公司股东，不出任法人代表、董监高或其余职位，则您与公司中间只是存有项目投资关联，不会有劳动关系，公司和您都不用交纳社保。假如您不仅是公司的公司股东，还出任法人代表或董监高或其余职位的，则您与公司中间存有劳动关系，除非是是是非非全日制用人，则公司和您都是有交纳社会保险金的法定义务。

公司是公司法人，你做为老总，是出资人、创办人，是法人意味着。但与此同时也是以自然人真实身份作为一名员工，投入自个的工作在公司工作中，与公司产生了劳动关系，依照《劳动法》、《劳动合同法》的要求，公司做为公司务必与你签订劳动合同，并不是你自己与自身签订劳动合同。做为公司的一员，也是一名员工，无论投入的是用脑或是体力活，与公司签署了劳动合同书，公司就一定给你交纳综合帐户的个人社保，也需要从你的薪资收益中按月代收代缴你个人帐户的社保费用。这也是中国法律强制要求，一切个人和单位都不可以违背，违反了将遭受惩罚。

热心网友时间：2022-07-12 02:40

当然是需要的，要以公司的名义签订劳动合同，这样才顺理成章。

热心网友时间：2022-07-12 04:14

不需要签订劳动合同，毕竟自己是公司的老板，也是公司的股东，所以不需要签订劳动合同。我觉得这样的行为没有意义，而且也会导致自己的合同出现问题。

热心网友时间：2022-07-12 06:06

我觉得是应该的，因为换句话说自己开公司，其实也相当于自己在给自己打工，如果你想让自己的公司更加合法合规，那么应该对公司中的一切人都一视同仁，所以你自己也应该交社保，并且和自己签订劳动合同，这其实在法律上也是有一定的法律效力的。