自己开公司,要给自己交社保,要自己和自己签劳动合同吗?

发布网友 发布时间：2022-07-11 23:52

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好二三四 时间：2022-07-12 04:14

公司法人交社保要签劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【法律依据】

根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

热心网友 时间：2024-05-23 05:30

要。自己开公司，无论您只是做股东，还是担任公司法定代表人、董监高，公司作为独立法人，与您互相独立，因此，您不能将自己和自己开办的公司混为一体。法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，它不是真正意义上的生命个体，比如题主在题中所说的“公司”就属于法人。法人的形成条件包括：依法成立，有必要的财产和经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。它可以依法产生和消亡。

自然人是基于自然规律出生、存在的人，是生物学意义上的人，依照自然规律生老病死。自然人出生即自动取得民事主体资格，但是否能承担民事责任，要视其是否达到一定年龄或是否具有正常的认识及判断能力，根据这种能力程度，法律上可分为完全民事行为能力人、无民事行为能力人和*民事行为能力人。

自然人可以作为法人（如公司）的代表，代表其行使法人主体的权利义务并承担相应责任，但自然人不是法人本身，法人是由一些自然人集合而成，拥有固定的工作场所。根据国家劳动法规定，当自然人个体为某法人组织提供劳动时，法人组织必须与该自然人签订劳动合同，包括成立该法人组织的自然人。

因此，作为公司老板，不管你是不是要去交社保，签订劳动合同其实是一项必须履行的程序。只不过当公司业务未发生需要证明劳动关系的事项时，也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司缴纳社保，则必须通过劳动合同来证明你与公司之间存在的劳动关系。

做为企业的一员，也是一名员工，无论投入的是用脑或是体力活，与集团公司签署了劳动合同书，企业就一定给你交纳综合帐户的个人社保，也需要从你的薪资收益中按月代收代缴你个人帐户的社保费用。这也是中国法律强制要求，一切个人和单位都不可以违背，违反了将遭受惩罚。

热心网友 时间：2024-05-23 05:31

是不需要签劳动合同的，这个公司本身就是你自己的，你是这个公司的法人，可以直接用公司的名义来交社保。

热心网友 时间：2024-05-23 05:31

自己给自己交社保，自己跟自己签劳动合同，这个都是是需要的，这是公司的章程。
你自己开完公司，什么都注册好了，你要招聘自己，然后自己去应聘，约好时间，地点。
招聘会上呢，你就坐在桌子前面，面试官的位置，问:小伙子，你是来应聘的吧，把你的简介交给我。然后你迅速跑到另一面:对对对，老板，我是来应聘的，这是我的简历，您看看。
然后起身跑到对面去把简历接过去，喝一口茶，慢慢的翻看一下，然后慢慢的说:嗯，小伙子不赖嘛，学历挺高，经验也很丰富，人品好，不错不错，这样吧，公司刚成立，需要人才，你就在我们公司担任老板吧，好不好?

热心网友 时间：2024-05-23 05:32

不是的，肯定是自己和公司签劳动合同才可以得到一个很好的保护，遇到任何问题都可以通过法律的武器去解决，肯定不是自己和自己签署。

热心网友 时间：2024-05-23 05:31

要。自己开公司，无论您只是做股东，还是担任公司法定代表人、董监高，公司作为独立法人，与您互相独立，因此，您不能将自己和自己开办的公司混为一体。法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，它不是真正意义上的生命个体，比如题主在题中所说的“公司”就属于法人。法人的形成条件包括：依法成立，有必要的财产和经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。它可以依法产生和消亡。

自然人是基于自然规律出生、存在的人，是生物学意义上的人，依照自然规律生老病死。自然人出生即自动取得民事主体资格，但是否能承担民事责任，要视其是否达到一定年龄或是否具有正常的认识及判断能力，根据这种能力程度，法律上可分为完全民事行为能力人、无民事行为能力人和*民事行为能力人。

自然人可以作为法人（如公司）的代表，代表其行使法人主体的权利义务并承担相应责任，但自然人不是法人本身，法人是由一些自然人集合而成，拥有固定的工作场所。根据国家劳动法规定，当自然人个体为某法人组织提供劳动时，法人组织必须与该自然人签订劳动合同，包括成立该法人组织的自然人。

因此，作为公司老板，不管你是不是要去交社保，签订劳动合同其实是一项必须履行的程序。只不过当公司业务未发生需要证明劳动关系的事项时，也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司缴纳社保，则必须通过劳动合同来证明你与公司之间存在的劳动关系。

做为企业的一员，也是一名员工，无论投入的是用脑或是体力活，与集团公司签署了劳动合同书，企业就一定给你交纳综合帐户的个人社保，也需要从你的薪资收益中按月代收代缴你个人帐户的社保费用。这也是中国法律强制要求，一切个人和单位都不可以违背，违反了将遭受惩罚。

热心网友 时间：2024-05-23 05:31

是不需要签劳动合同的，这个公司本身就是你自己的，你是这个公司的法人，可以直接用公司的名义来交社保。

热心网友 时间：2024-05-23 05:31

自己给自己交社保，自己跟自己签劳动合同，这个都是是需要的，这是公司的章程。
你自己开完公司，什么都注册好了，你要招聘自己，然后自己去应聘，约好时间，地点。
招聘会上呢，你就坐在桌子前面，面试官的位置，问:小伙子，你是来应聘的吧，把你的简介交给我。然后你迅速跑到另一面:对对对，老板，我是来应聘的，这是我的简历，您看看。
然后起身跑到对面去把简历接过去，喝一口茶，慢慢的翻看一下，然后慢慢的说:嗯，小伙子不赖嘛，学历挺高，经验也很丰富，人品好，不错不错，这样吧，公司刚成立，需要人才，你就在我们公司担任老板吧，好不好?

热心网友 时间：2024-05-23 05:32

不是的，肯定是自己和公司签劳动合同才可以得到一个很好的保护，遇到任何问题都可以通过法律的武器去解决，肯定不是自己和自己签署。