人际关系的类型有哪些
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发布时间：2022-08-03 14:41
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时间：2023-01-21 20:23
人际关系的类型有哪些
人际关系有哪三种类型。人际关系是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、等互动之关系，那么人际关系的类型有哪些呢？一起来看看。
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第一：亲属关系。
如：直系亲属、旁系亲属等。几代人的关系不断，亲属关系保持的时间最长，可达一百多年。这种关系值得每个人去珍惜。
第二：朋友关系。
如：异姓兄弟、同学、战友、邻居、同事等。这种关系是经过几年、十几年、几十年的交往、积累、沉淀形成的。这种关系值得每个人去重视。
第三：*利益关系。
如：领导和领导、领导和被领导、*利益的合做者、*利益的竟争对手等。这种关系经过几年、十几年的交往形成的。与*利益相关的人必须认真对待。
第四：经济利益关系。
如：买卖、租赁、雇佣与被雇佣、经济利益的合做者、经济利益的竟争对手等。这种关系存在的时间最短几分钟，最长几年。与经济利益相关的人必须慬慎对待。
第五：对立关系。
如：思想不统一，观点有分岐，立场不一致，利益差益大等。这种关系往往是由于长期积怨形成的，当周围环境发生变化时可以改变这种关系。
第六：无利害关系。
这部分人有的相识，有的不相识，但随着时间和空间的变化，也能转换成其它关系。
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人际关系的重要性
1、人际关系越广，路子越宽，事情就越好办。
这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，只有这样，才会发现和抓住难得的发展机遇。使自己与他们的关系更好。拥有良好的关系网是成大事者最重要的因素，也是必备的条件。
2、 身在职场，每个人都要参与社会交往。
职场的人际关系的好坏，对每个人来说都是很重要的，因为只有健康和谐的人际关系，才能够拥有一个愉快的工作环境，从而提高工作效率，为个人和企业创造更多的价值。
3、 一个人如果处在相互关心爱护，关心密切融洽的人际关系中，一定心情舒畅，有益于身体健康。
良好的人际关系能使人保持轻松平稳，态度乐观。不良的人际关系，可干扰人的情绪，使人产生焦虑、不安和抑郁。严重不良的人际关系，还会使人惊恐、痛苦、憎恨或愤怒。
4、 良好的人际关系是人生幸福的需要。
人生的`幸福是构建在物质生活和精神生活的基础上。人生幸福必然包含有物质生活的内容，创造人生物质生活的幸福，会受到人际关系的影响。良好的人际关系有利于营造使人在物质生产过程中充分发挥创造力的优化环境，人的积极性创造性的发挥，能增加物质财富的生产，丰富人们的物质生活；良好的人际关系也使得人与人之间的物质交往渠道畅通，人与人之间互通有无，互利互惠，可能得到更多的物质享受的幸福。
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维护人际关系的技巧
1、避免争论
青年人之间经常喜欢争论，这是很正常的事。这些争论往往都是以面红耳赤和不愉快结束的。事实证明，无论谁输了，都会很不舒服，更何况争论往往会演化成直接的人身攻击，对于人际关系是非常有害的。因此，解决观点上的不一致的途径是讨论、协商，而不是争论。
2、不要直接批评、责怪和抱怨别人
任何自作聪明的批评都会招致别人的厌烦，而缺乏移情的责怪和抱怨则更有损于人际关系的发展。要学会用提醒别人的方式，使别人感到我们并不认为他不聪明或无知。
3、勇于承认自己的错误
虽然承认自己的错误是一种自我否定，但承认错误会带给你巨大的轻松感。承认自己的错误，等于变相地承认别人，会使对方显示出超乎寻常的容忍性，从而维持人际关系的稳定。
4、学会批评
不到不得已时，决不要自作聪明地批评别人。但是，有时善意的批评是对别人行为的很有必要的一种反馈方式。因此，学会批评还是很有必要的。
