发布网友 发布时间:2022-07-14 02:31
共2个回答
好二三四 时间:2022-07-14 06:53
缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
热心网友 时间:2022-07-14 04:01
缓刑犯如果要解除劳动合同的,可以与单位协商一致后解除;或者以提前三十日书面通知单位等方式来解除。如果缓刑犯不主动去解除,单位可以依法自主与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。