人力资源服务许可证办理流程是什么
发布网友
发布时间：2022-03-04 09:48
共7个回答
懂视网
时间：2022-03-04 14:09
1、首先办理人需要了解清楚经营场所所在地的工商所的位置，然后到工商所管辖的工商部门办理。办理人需要确定公司类型，想好公司名称，然后到工商局申请名称核准。
2、核名通过后，工商局会给到办理人一张通知书。称预先审核通知书，拿到通知书后，准备办理营业执照所需要的资料。
3、将准备好的资料提交给工商局，进行开业登记申请，等待工商局办理执照即可。
总结
1.找到经营场所所在地的工商所的位置，确定公司类型、名称，然后到工商局申请名称核准
2.准备办理营业执照所需要的资料
3.进行开业登记申请，等待工商局办理执照即可
热心网友
时间：2022-03-04 11:17
人力资源许可证办理流程是：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
企业办理人力资源许可证需要注意以下几点：
1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施；
2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；
5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定；
6、申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求；
7、申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；
8、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料。
热心网友
时间：2022-03-04 12:35
1、申请企业或者申请人提交办理申请；
2、申请企业或者申请人准备相关的纸质材料，并进行提交；
3、人力资源和社会保障局对申请材料进行核实并提出初审意见；
4、相关工作人员对场地进行验收核查；
5、条件符合，经批准，发放人力资源许可证，不符合的将发放书面通知书。
热心网友
时间：2022-03-04 14:10
一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。
热心网友
时间：2022-03-04 16:01
1.申办人力资源服务机构许可的书面申请
2.成都市人力资源服务机构设立申请书
3.《营业执照》
4.公司章程和管理制度
5.房屋规划用途为办公或商业的经营场所的使用证明
6.人力资源服务机构法定代表人的任职文件和身份证原件及复印件
7.至少三名专职工作人员的学历证书、从业证书(可提供《四川省人力资源服务从业人员上岗培训证书》)和劳动合同
热心网友
时间：2022-03-04 18:09
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
2. 企业办理人力资源服务许可证的重要性：
(1) 合法合规经营重要凭证
(2) 商业合作敲门砖
(3) 持续经营基本保障
(4) 展现公司实力运营
(5) 享受*红利有依据
(6) 行业准入必备前置
(7) 入驻平台基础凭证
(8) 互联网经营必备资质
3. 办理条件：
① 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
② 有3名以上具本科以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；
③ 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
④ 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
⑤ 法律、法规规定的其他条件。
热心网友
时间：2022-03-04 20:34
1、10万注册资金需要实到；
2、需要一本人才中介师和四本人才中介员 ；
3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产。
办理人力资源许可证所需要的资料：
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告;
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);
5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;
7、法定代表人或负责人的身份证明;
8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
办理人力资源许可证的流程：
1、提交申请资料到相关部门进行审核；
2、相关部门受理，进行资金的审核；
3、勘察，相关部门进行实地考察
4、审核通过，准予办理
5、颁发证件。
