单位利用微信发会议通知,不参加的就通报,这种做法会理吗？

发布网友发布时间：2022-03-03 12:40

共1个回答

热心网友时间：2022-03-03 14:10

合理，既然已经通知会议就必须重视。

首先要知道一点，任何的公司都无权对员工采取经济处罚的，这个和劳动法相悖的，所以你们公司这样做是违法的！

晚上加班至凌晨六点，第二天下午未能参加部门会议，被通报批评，这样处理，我觉得是合理的，因为长有厂规，厂里有规定，你就应该遵守。虽然你认为晚上加班的太晚，但是也有好几个小时啊，所以这就是你的不对，你没有遵守厂...

如果你不愿意参加这些活动的话，那么也是可以不参加的，单位没有必要通报你，这是不合理的。

可以。在微信公众号发布的会议通知中，只要是官网所发布的，那么是带有官网权利的，所以是可以作为报账依据的，市民只需要保留其证据，并且提交上去，即可进行报账行为。

首先,现在利用微信,QQ等社交软件用于工作沟通的确实很正常,提高了沟通效率,但是如果过度使用,真的会很让人反感,管理层应该进行相应梳理,哪些信息可以使用这些app发布,哪些不可以,比如发布一些简单的事可以使用,正式的通知,不建议通过这种渠...

微信群就是一个官方的会议室，大家可以畅所欲言。这这里，你可以充分利用微信的优势，更好地展示自己，让领导更好的认识自己。增加你和领导的沟通方式，拓宽你汇报工作的途径。在微信群里，及时回复领导的信息，是非常有必要...

比如：领导给你发信息：明天上午9点开会。你回复“收到”即可，在这种职场语境里，回复“收到”代表两层含义：第一层次的含义是代表我收到这个通知了，第二层含义是我会按时参加这个会议。如果你不能参加这个会议，你不应该...

又不是因为他工作失误点他，要是为了批评他在群里这么艾特他会生气还能理解，可这只是正常的通知一下。但也有人觉得，如果是很重要的事，联系不上人这样艾特可以接受。如果芝麻大的小事，被在群里艾特确实很不爽。那么从...

比较妥当的做法是，先回复“收到”，表示这个指令你已经收到，再跟一句“具体情况私信给您”，提醒领导接收你的私信。你可以用私信向领导汇报你的特殊情况，比如，你下午去医院，不能参加会议，特此请假。比如，你下午有其他...

可以呀！不过只能收与工作发与工作有关的，至于不需要让人知道的事，还是私下发给本人较好，这样可以避免一些事端。