发布网友 发布时间:2022-06-08 15:10
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-27 05:37
法律分析:保证了女性的产假是带薪休假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。